Strejk på Tesla i Sverige

[martinot]

https://da.se/2024/08/if-metall-forvant ... pa-kraven/

Med anledning av den dialog vi har haft så undrar jag varför inte Metall går hårdare ut?
Att bara svara ”vi förväntar oss” eller ”att något blir tokigt” är väl kanske inte rätt sätt att kommentera allvarliga olyckor där Northvolt inte anmäler som de är skyldiga enligt lag.

PRO fack, varför går man inte ut i strejk för arbetsmiljöns skull?

NV har NA, och är därmed i praktiken beskyddade från den typen av direkt kritik ifrån facket.

[perla1975]

Så för den anställdes säkerhet är ett KA rätt meningslöst då. KA ger en liten garanti till arbetaren att det förhandlas ( försäkringar och allt annat ingår i medlemskapet oavsett KA eller ej) men KA ger den största garantin till metall som får in sina pengar varje månad.

Det finns som du säkert känner till en lagstiftning kring arbetsmiljö samt ett statligt verk som jobbar med dessa frågor.

Man kan vara antifack av många orsaker detta är inte en av dem.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-oc ... 1977-1160/

Ja jag vet att det finns lagar och regler. Det finns inom mycket som PRO facket människor försöker skrämmas med så precis som tidigare anpassas uttrycken utav PRO facket beroende på situation.

En stor anledning till KA är just tryggheten som det ger, säkerheten osv. Men det visar ju sig att den inte alls är så bra. Tänk om Northvolt inte haft KA i detta läge, då hade en strejk kunnat dragits igång mot arbetsmiljön. Det hade alltså varit bättre att stå utanför KA men varit medlem i facket.

Tror du behöver läsa arbetsmiljölagen igen.

Om nu arbetsmiljölagen och sättet att hantera arbetsmiljöfrågor på 90 % av Sveriges företag som är anslutna till kollektivavtal är så bra och fungerar. Varför la facket så stor vikt vid arbetsmiljöfrågor på Tesla i början av strejken? Då borde de låtit de delarna ha sin gång via samma kanaler.

Går bara att tolka det som att de är bakbunda att agera på de företag som har kollektivavtal eller att det bara var ett svepskäl till strejken.

Det var villkor och arbetsmiljö som var huvuddelarna för strejk när det begav sig. Villkoren har vi konstaterat via flera olika kanaler att de inte är sämre. Nu sist genom att att IFM eller Migrationsmyndigheten har beslutat att anställningsvillkoren ligger i nivå med kollektivavtalen eller med branschens nivå genom alla de prövningar av arbetstillstånd som skickats in och godkänts. Arbetsmiljöfrågorna som togs upp i början är så långt ifrån arbetsmiljöproblemen vi ser på andra ställen där facken inte agerar så det är skrämmande.

Spännande slutsatser, här kommer lite info som troligtvis ligger närmare sanningen.

Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det.
Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Syftet är att behandla övergripande och principiella frågor. Exempel på frågor som kan tas upp är företagshälsovård, användning av farliga ämnen, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering. Gruppen ska också vara med och diskutera eventuella förändringar av lokaler, arbetsmetoder och organisation.

[martinot]

https://da.se/2024/08/if-metall-forvant ... pa-kraven/

Med anledning av den dialog vi har haft så undrar jag varför inte Metall går hårdare ut?
Att bara svara ”vi förväntar oss” eller ”att något blir tokigt” är väl kanske inte rätt sätt att kommentera allvarliga olyckor där Northvolt inte anmäler som de är skyldiga enligt lag.

PRO fack, varför går man inte ut i strejk för arbetsmiljöns skull?

Därför att man inte får. Om det finns ett giltigt kollektivavtal råder fredsplikt så länge avtalet gäller.
Arbetsmiljö får man agera på annat sätt kring, skyddsstopp kan t.ex. ett skyddsombud begära.

Så för den anställdes säkerhet är ett KA rätt meningslöst då. KA ger en liten garanti till arbetaren att det förhandlas ( försäkringar och allt annat ingår i medlemskapet oavsett KA eller ej) men KA ger den största garantin till metall som får in sina pengar varje månad.

Ja. För facken, och ibland för arbetsgivaren (som i detta fallet skojare som NV som utnyttjar anställda och riskerar dem), så är det bra. För den anställde som riskerar sina hälsa och sina liv? De är förlorarna på KA.

[martinot]

https://da.se/2024/08/if-metall-forvant ... pa-kraven/

Med anledning av den dialog vi har haft så undrar jag varför inte Metall går hårdare ut?
Att bara svara ”vi förväntar oss” eller ”att något blir tokigt” är väl kanske inte rätt sätt att kommentera allvarliga olyckor där Northvolt inte anmäler som de är skyldiga enligt lag.

PRO fack, varför går man inte ut i strejk för arbetsmiljöns skull?

Därför att man inte får. Om det finns ett giltigt kollektivavtal råder fredsplikt så länge avtalet gäller.
Arbetsmiljö får man agera på annat sätt kring, skyddsstopp kan t.ex. ett skyddsombud begära.

Ok, förstår men skyddsstopp, varför utlyser man inte det istället för att gömma sig bakom lagstiftningen och att ”arbetsgivaren är skyldig”?

Oavsett om det är skyldiga eller ej så borde väl facket kliva in när människor dör, blir sjuka och lemlästade?

Känns märkligt att man inte ska kunna hjälpa personalen bättre?
Men det kanske har kopplingar mot den andra artikeln som rörde lite om de arbetstillfällen och politiska påtryckningar för att gynna orten ekonomiskt att göra?

NV är heliga från fackets sida.

De är "non touchable" av facket när de betalat in sin beskyddaravgift (KA).

[martinot]

Vänta lite, jag är uppenbart inte tillräckligt påläst gällande blue collar arbete men menar du att en arbetsgivare får beter sig hur som helst och riskera sina medarbetares hälsa och välbefinnande fram tills att en eventuell dom eller bevis har hittats?

Om nu flertalet blir sjuka, skadas och dödsfall ägt rum så måste det väl finnas lagstiftning som ger facket rätt att stoppa eller avbryta det arbete som utsätter människor för risk?

Vi har ju pratat om skyddsstopp, varför använder man det inte? Det är väl inte rimligt att arbetet fortlöper om människor kommer till skada?

Normalt kan de inte göra så, men har de KA så kan de komma undan med det. Helt korrekt tolkning.

Arbetarna får helt förlita sig på Polisen och myndigheter. De kan fetglömma att facket skall röra en fena för att beskydda de om KA finns.

[Nect]

Grunden till hela er diskussion om Northvolt / Tesla var väl det faktum att facket kritiserade Tesla för att ha en dålig arbetsmiljö och att ett KA skulle typ ”rätta till detta”. Medans man ser på Northvolt fallet att så är det inte i verkligheten. Dvs ett svepskäl.

Sen tror jag att ingen vågar sätta käppar i hjulet för Northvolt även om de skulle vilja. För mycket pengar och arbetstillfällen på spel. Hade det varit något mindre företag så hade nog skyddsombudet i samråd med facket agerat annorlunda.

Jag är varken polis, utredare, läkare etc.
Men om flera liknande dödsfall har inträffat där den enda gemensamma nämnaren är arbetsgivaren så hissar det en rödflagg hos mig iaf… Detta oavsett KA eller ej.

[Lerumsexpressen]

Vänta lite, jag är uppenbart inte tillräckligt påläst gällande blue collar arbete men menar du att en arbetsgivare får beter sig hur som helst och riskera sina medarbetares hälsa och välbefinnande fram tills att en eventuell dom eller bevis har hittats?

Om nu flertalet blir sjuka, skadas och dödsfall ägt rum så måste det väl finnas lagstiftning som ger facket rätt att stoppa eller avbryta det arbete som utsätter människor för risk?

Vi har ju pratat om skyddsstopp, varför använder man det inte? Det är väl inte rimligt att arbetet fortlöper om människor kommer till skada?

Normalt kan de inte göra så, men har de KA så kan de komma undan med det. Helt korrekt tolkning.

Arbetarna får helt förlita sig på Polisen och myndigheter. De kan fetglömma att facket skall röra en fena för att beskydda de om KA finns.

Fackliga företrädare brukar sitta i styrelsen, kanske får de en fin ersättning för detta?
Sedan får de nog höra mycket på styrelsemötet, att ekonomin är i botten och att ruinen är nära, så de kanske inte vill krångla med arbetsmiljön innan planet ens har lämnat gaten.
Men jag har ingen aning, bara gissar.

[perla1975]

Grunden till hela er diskussion om Northvolt / Tesla var väl det faktum att facket kritiserade Tesla för att ha en dålig arbetsmiljö och att ett KA skulle typ ”rätta till detta”. Medans man ser på Northvolt fallet att så är det inte i verkligheten. Dvs ett svepskäl.

Sen tror jag att ingen vågar sätta käppar i hjulet för Northvolt även om de skulle vilja. För mycket pengar och arbetstillfällen på spel. Hade det varit något mindre företag så hade nog skyddsombudet i samråd med facket agerat annorlunda.

Jag är varken polis, utredare, läkare etc.
Men om flera liknande dödsfall har inträffat där den enda gemensamma nämnaren är arbetsgivaren så hissar det en rödflagg hos mig iaf… Detta oavsett KA eller ej.

Se mitt svar ovan, utan att 100%igt veta utgår jag från att skyddskommite saknas på tm.

[perla1975]

Vänta lite, jag är uppenbart inte tillräckligt påläst gällande blue collar arbete men menar du att en arbetsgivare får beter sig hur som helst och riskera sina medarbetares hälsa och välbefinnande fram tills att en eventuell dom eller bevis har hittats?

Om nu flertalet blir sjuka, skadas och dödsfall ägt rum så måste det väl finnas lagstiftning som ger facket rätt att stoppa eller avbryta det arbete som utsätter människor för risk?

Vi har ju pratat om skyddsstopp, varför använder man det inte? Det är väl inte rimligt att arbetet fortlöper om människor kommer till skada?

Normalt kan de inte göra så, men har de KA så kan de komma undan med det. Helt korrekt tolkning.

Arbetarna får helt förlita sig på Polisen och myndigheter. De kan fetglömma att facket skall röra en fena för att beskydda de om KA finns.

Har du någon fakta bakom dina föreställningar?

[Lurence]

Det finns som du säkert känner till en lagstiftning kring arbetsmiljö samt ett statligt verk som jobbar med dessa frågor.

Man kan vara antifack av många orsaker detta är inte en av dem.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-oc ... 1977-1160/

Ja jag vet att det finns lagar och regler. Det finns inom mycket som PRO facket människor försöker skrämmas med så precis som tidigare anpassas uttrycken utav PRO facket beroende på situation.

En stor anledning till KA är just tryggheten som det ger, säkerheten osv. Men det visar ju sig att den inte alls är så bra. Tänk om Northvolt inte haft KA i detta läge, då hade en strejk kunnat dragits igång mot arbetsmiljön. Det hade alltså varit bättre att stå utanför KA men varit medlem i facket.

Tror du behöver läsa arbetsmiljölagen igen.

Om nu arbetsmiljölagen och sättet att hantera arbetsmiljöfrågor på 90 % av Sveriges företag som är anslutna till kollektivavtal är så bra och fungerar. Varför la facket så stor vikt vid arbetsmiljöfrågor på Tesla i början av strejken? Då borde de låtit de delarna ha sin gång via samma kanaler.

Går bara att tolka det som att de är bakbunda att agera på de företag som har kollektivavtal eller att det bara var ett svepskäl till strejken.

Det var villkor och arbetsmiljö som var huvuddelarna för strejk när det begav sig. Villkoren har vi konstaterat via flera olika kanaler att de inte är sämre. Nu sist genom att att IFM eller Migrationsmyndigheten har beslutat att anställningsvillkoren ligger i nivå med kollektivavtalen eller med branschens nivå genom alla de prövningar av arbetstillstånd som skickats in och godkänts. Arbetsmiljöfrågorna som togs upp i början är så långt ifrån arbetsmiljöproblemen vi ser på andra ställen där facken inte agerar så det är skrämmande.

Spännande slutsatser, här kommer lite info som troligtvis ligger närmare sanningen.

Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det.
Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Syftet är att behandla övergripande och principiella frågor. Exempel på frågor som kan tas upp är företagshälsovård, användning av farliga ämnen, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering. Gruppen ska också vara med och diskutera eventuella förändringar av lokaler, arbetsmetoder och organisation.

Tycker det är mer intressant hur du fortsätter att bara plocka de bitar av resonemang som passar dig.

IFM gick hårt ut att kritisera arbetsmiljön i uttalanden och artiklar.
Anställda som gick ut i strejk lyfte upp det i intervjuer som ett mantra för att fortsätta IFM påståenden.
Lösningen på allt var KA. KA var det enda på arbetsmarknaden som garanterade schysta villkor.

Nu när vi är flera som vill jämföra hur KA hjälper andra arbetsplatser så rinner det bara av dig och så kritiserar du istället att Tesla troligtvis inte har någon skyddskommité.

NV har KA.
Nyheter om olyckor är återkommande.
Anställda dör under oklara orsaker.
Huvudskyddsombud uttalar sig att han blivit utestängd från information.
Det andas in ångor av kemiska medel.
Det kommer frätande kemikalier i ansikte.
Att dö från symtom som uppkommer från sådant är ytterst sannolikt.

Men åter igen så vinklar du det enbart till att det finns något som du tycker Tesla gör fel.

Ta gärna och läs arbetsskyddslagen igen angående skyddskommité. Det står ”arbetsställen” med mer än 50 personer. Vad jag vet har inte Tesla någon verkstad med mer än 50 personer.

Ordlistan i arbetsmiljölagen definierar arbetsställen som ”lokalt sammanhållen produktionsenhet”.

[perla1975]

Ja jag vet att det finns lagar och regler. Det finns inom mycket som PRO facket människor försöker skrämmas med så precis som tidigare anpassas uttrycken utav PRO facket beroende på situation.

En stor anledning till KA är just tryggheten som det ger, säkerheten osv. Men det visar ju sig att den inte alls är så bra. Tänk om Northvolt inte haft KA i detta läge, då hade en strejk kunnat dragits igång mot arbetsmiljön. Det hade alltså varit bättre att stå utanför KA men varit medlem i facket.

Tror du behöver läsa arbetsmiljölagen igen.

Om nu arbetsmiljölagen och sättet att hantera arbetsmiljöfrågor på 90 % av Sveriges företag som är anslutna till kollektivavtal är så bra och fungerar. Varför la facket så stor vikt vid arbetsmiljöfrågor på Tesla i början av strejken? Då borde de låtit de delarna ha sin gång via samma kanaler.

Går bara att tolka det som att de är bakbunda att agera på de företag som har kollektivavtal eller att det bara var ett svepskäl till strejken.

Det var villkor och arbetsmiljö som var huvuddelarna för strejk när det begav sig. Villkoren har vi konstaterat via flera olika kanaler att de inte är sämre. Nu sist genom att att IFM eller Migrationsmyndigheten har beslutat att anställningsvillkoren ligger i nivå med kollektivavtalen eller med branschens nivå genom alla de prövningar av arbetstillstånd som skickats in och godkänts. Arbetsmiljöfrågorna som togs upp i början är så långt ifrån arbetsmiljöproblemen vi ser på andra ställen där facken inte agerar så det är skrämmande.

Spännande slutsatser, här kommer lite info som troligtvis ligger närmare sanningen.

Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det.
Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Syftet är att behandla övergripande och principiella frågor. Exempel på frågor som kan tas upp är företagshälsovård, användning av farliga ämnen, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering. Gruppen ska också vara med och diskutera eventuella förändringar av lokaler, arbetsmetoder och organisation.

Tycker det är mer intressant hur du fortsätter att bara plocka de bitar av resonemang som passar dig.

IFM gick hårt ut att kritisera arbetsmiljön i uttalanden och artiklar.
Anställda som gick ut i strejk lyfte upp det i intervjuer som ett mantra för att fortsätta IFM påståenden.
Lösningen på allt var KA. KA var det enda på arbetsmarknaden som garanterade schysta villkor.

Nu när vi är flera som vill jämföra hur KA hjälper andra arbetsplatser så rinner det bara av dig och så kritiserar du istället att Tesla troligtvis inte har någon skyddskommité.

NV har KA.
Nyheter om olyckor är återkommande.
Anställda dör under oklara orsaker.
Huvudskyddsombud uttalar sig att han blivit utestängd från information.
Det andas in ångor av kemiska medel.
Det kommer frätande kemikalier i ansikte.
Att dö från symtom som uppkommer från sådant är ytterst sannolikt.

Men åter igen så vinklar du det enbart till att det finns något som du tycker Tesla gör fel.

Ta gärna och läs arbetsskyddslagen igen angående skyddskommité. Det står ”arbetsställen” med mer än 50 personer. Vad jag vet har inte Tesla någon verkstad med mer än 50 personer.

Ordlistan i arbetsmiljölagen definierar arbetsställen som ”lokalt sammanhållen produktionsenhet”.

Det är bara 8 lättlästa sidor.

https://www.av.se/globalassets/filer/pu ... adi379.pdf

[Fosilfri2035]

Tror du behöver läsa arbetsmiljölagen igen.

Om nu arbetsmiljölagen och sättet att hantera arbetsmiljöfrågor på 90 % av Sveriges företag som är anslutna till kollektivavtal är så bra och fungerar. Varför la facket så stor vikt vid arbetsmiljöfrågor på Tesla i början av strejken? Då borde de låtit de delarna ha sin gång via samma kanaler.

Går bara att tolka det som att de är bakbunda att agera på de företag som har kollektivavtal eller att det bara var ett svepskäl till strejken.

Det var villkor och arbetsmiljö som var huvuddelarna för strejk när det begav sig. Villkoren har vi konstaterat via flera olika kanaler att de inte är sämre. Nu sist genom att att IFM eller Migrationsmyndigheten har beslutat att anställningsvillkoren ligger i nivå med kollektivavtalen eller med branschens nivå genom alla de prövningar av arbetstillstånd som skickats in och godkänts. Arbetsmiljöfrågorna som togs upp i början är så långt ifrån arbetsmiljöproblemen vi ser på andra ställen där facken inte agerar så det är skrämmande.

Spännande slutsatser, här kommer lite info som troligtvis ligger närmare sanningen.

Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det.
Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Syftet är att behandla övergripande och principiella frågor. Exempel på frågor som kan tas upp är företagshälsovård, användning av farliga ämnen, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering. Gruppen ska också vara med och diskutera eventuella förändringar av lokaler, arbetsmetoder och organisation.

Tycker det är mer intressant hur du fortsätter att bara plocka de bitar av resonemang som passar dig.

IFM gick hårt ut att kritisera arbetsmiljön i uttalanden och artiklar.
Anställda som gick ut i strejk lyfte upp det i intervjuer som ett mantra för att fortsätta IFM påståenden.
Lösningen på allt var KA. KA var det enda på arbetsmarknaden som garanterade schysta villkor.

Nu när vi är flera som vill jämföra hur KA hjälper andra arbetsplatser så rinner det bara av dig och så kritiserar du istället att Tesla troligtvis inte har någon skyddskommité.

NV har KA.
Nyheter om olyckor är återkommande.
Anställda dör under oklara orsaker.
Huvudskyddsombud uttalar sig att han blivit utestängd från information.
Det andas in ångor av kemiska medel.
Det kommer frätande kemikalier i ansikte.
Att dö från symtom som uppkommer från sådant är ytterst sannolikt.

Men åter igen så vinklar du det enbart till att det finns något som du tycker Tesla gör fel.

Ta gärna och läs arbetsskyddslagen igen angående skyddskommité. Det står ”arbetsställen” med mer än 50 personer. Vad jag vet har inte Tesla någon verkstad med mer än 50 personer.

Ordlistan i arbetsmiljölagen definierar arbetsställen som ”lokalt sammanhållen produktionsenhet”.

Det är bara 8 lättlästa sidor.

https://www.av.se/globalassets/filer/pu ... adi379.pdf

Besvarar fortfarande aldrig frågor utan skickar bara en länk.

Du har helt fel i mängder av påstående och kommer med vanföreställningar som inte är väl grundade, se länk.

https://lagen.nu/

[Rodhake]

Det strejkas visst i örebro oxå.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebr ... ed-talamod

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

[perla1975]

Om nu arbetsmiljölagen och sättet att hantera arbetsmiljöfrågor på 90 % av Sveriges företag som är anslutna till kollektivavtal är så bra och fungerar. Varför la facket så stor vikt vid arbetsmiljöfrågor på Tesla i början av strejken? Då borde de låtit de delarna ha sin gång via samma kanaler.

Går bara att tolka det som att de är bakbunda att agera på de företag som har kollektivavtal eller att det bara var ett svepskäl till strejken.

Det var villkor och arbetsmiljö som var huvuddelarna för strejk när det begav sig. Villkoren har vi konstaterat via flera olika kanaler att de inte är sämre. Nu sist genom att att IFM eller Migrationsmyndigheten har beslutat att anställningsvillkoren ligger i nivå med kollektivavtalen eller med branschens nivå genom alla de prövningar av arbetstillstånd som skickats in och godkänts. Arbetsmiljöfrågorna som togs upp i början är så långt ifrån arbetsmiljöproblemen vi ser på andra ställen där facken inte agerar så det är skrämmande.

Spännande slutsatser, här kommer lite info som troligtvis ligger närmare sanningen.

Alla arbetsplatser med minst 50 arbetstagare ska ha en skyddskommitté (kan också kallas arbetsmiljökommitté). En skyddskommitté kan även finnas på mindre arbetsplatser om anställda begär det.
Skyddskommittén bör träffas minst var tredje månad. Syftet är att behandla övergripande och principiella frågor. Exempel på frågor som kan tas upp är företagshälsovård, användning av farliga ämnen, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering. Gruppen ska också vara med och diskutera eventuella förändringar av lokaler, arbetsmetoder och organisation.

Tycker det är mer intressant hur du fortsätter att bara plocka de bitar av resonemang som passar dig.

IFM gick hårt ut att kritisera arbetsmiljön i uttalanden och artiklar.
Anställda som gick ut i strejk lyfte upp det i intervjuer som ett mantra för att fortsätta IFM påståenden.
Lösningen på allt var KA. KA var det enda på arbetsmarknaden som garanterade schysta villkor.

Nu när vi är flera som vill jämföra hur KA hjälper andra arbetsplatser så rinner det bara av dig och så kritiserar du istället att Tesla troligtvis inte har någon skyddskommité.

NV har KA.
Nyheter om olyckor är återkommande.
Anställda dör under oklara orsaker.
Huvudskyddsombud uttalar sig att han blivit utestängd från information.
Det andas in ångor av kemiska medel.
Det kommer frätande kemikalier i ansikte.
Att dö från symtom som uppkommer från sådant är ytterst sannolikt.

Men åter igen så vinklar du det enbart till att det finns något som du tycker Tesla gör fel.

Ta gärna och läs arbetsskyddslagen igen angående skyddskommité. Det står ”arbetsställen” med mer än 50 personer. Vad jag vet har inte Tesla någon verkstad med mer än 50 personer.

Ordlistan i arbetsmiljölagen definierar arbetsställen som ”lokalt sammanhållen produktionsenhet”.

Det är bara 8 lättlästa sidor.

https://www.av.se/globalassets/filer/pu ... adi379.pdf

Besvarar fortfarande aldrig frågor utan skickar bara en länk.

Du har helt fel i mängder av påstående och kommer med vanföreställningar som inte är väl grundade, se länk.

https://lagen.nu/

Det är inte min uppgift att bemöta rena vanföreställningar, man kan leda en häst till vattnet men man kan inte tvinga den att dricka.

[perla1975]

Det strejkas visst i örebro oxå.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebr ... ed-talamod

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

[Rodhake]

Det strejkas visst i örebro oxå.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebr ... ed-talamod

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

[perla1975]

Det strejkas visst i örebro oxå.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebr ... ed-talamod

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

[Rodhake]

Det strejkas visst i örebro oxå.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/orebr ... ed-talamod

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

[R_Edvinsson]

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

Fakta är oviktigt om IFM och deras ombud samt SVT säger något annat.

Det är sedan gammalt .

[perla1975]

Tro mig, jag vet med 110% säkerhet att det inte strejkar någon på Tesla Örebro nu, de slutade en tekniker i början på sommaren som tog betalt av facket i 2veckor innan han bytte jobb, som hon redan tackat ja och skrivit på för. Extra semester betald av facket, så i 2 veckor ”strejkade” EN tekniker.

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

För mig och för de flesta andra är valet självklart, vi står bakom den svenska modellen.

[OfarligTesla]

Fakta är oviktigt om IFM och deras ombud samt SVT säger något annat.

Det är sedan gammalt .

Sedan undrar jag hur någon kan ha förtroende för en organisation som visat sig ljuga och böja på sanningen så mycket som fackförbunden gör. IF Metalls förbundsjurist ljög till och med konstant om hela sitt professionella liv, hänvisade till utbildningar han inte hade för att få trovärdighet osv. Det är bara logiskt att ta allt de säger med en stor skopa salt och lägga deras trovärdighet under standardnivån.

[perla1975]

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

Fakta är oviktigt om IFM och deras ombud samt SVT säger något annat.

Det är sedan gammalt .

Utebliven källkritik är oxå sen gammalt.

Anonym person på teslaforum vs svt.
Hm….

[mekhall]

Då tycker jag du skall anmäla svt till granskningsnämden, fram tills dess bedömmer jag dem som en mera trovärdig källa.

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

För mig och för de flesta andra är valet självklart, vi står bakom den svenska modellen.

För mig och många andra är det uppenbart att den svenska modellen har spelat ut sin roll och behövde pensioneras igår.

[perla1975]

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

För mig och för de flesta andra är valet självklart, vi står bakom den svenska modellen.

För mig och många andra är det uppenbart att den svenska modellen har spelat ut sin roll och behövde pensioneras igår.

Då är du bland minoriteten 1/5.

https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a ... -mot-tesla

[Fredrik j]

Det blir svårt att anmäla SVT för fakta fel, då det är Ombudsmannen som far med osanning, det är ett fritt land även om kollektivavtal inte är frivilligt enligt IFmetall, men du har 100% rätt till din åsikt och tro på vad du vill. Men faktum kvarstår, ingen strejkar på Tesla i Örebro, hur mycket man vill tro det, så gör det inte det

Väljer nog ändå att tro på SVT och namngiven ombudsman för mig har de större trovärdighet än en anonym medlem på ett teslaforum.

Det gör du rätt i, man får tro på vad man vill, här har du nåt annat att fundera på. Det finns 169 tekniker på Tesla Sverige, viktigt att skilja på tekniker och till exempel Advisors. Av dessa tekniker har som mest 28 strejkat, var av en i Örebro i 2 veckor. Nu är det 21, 4 har valt att komma tillbaka, 3 har sagt upp sig och bytt jobb. Nu återstår det som sagt 21stycken, inte direkt majoritet. Ska man ha demokrati och gå på majoriteten som inte vill ha KA, eller ska man gå på de 21 teknikernas vilja och välja ett kollektivavtal. Vad tycker du?

För mig och för de flesta andra är valet självklart, vi står bakom den svenska modellen.

För mig och många andra är det uppenbart att den svenska modellen har spelat ut sin roll och behövde pensioneras igår.

Man blir ju lite nyfiken på vilken roll du tycker den svenska modellen har spelat tidigare och varför den inte längre behövs?