Maw skrev: ↑28 apr 2024 21:21
taliz skrev: ↑28 apr 2024 17:56
Greytooth skrev: ↑28 apr 2024 17:21
Min plan har varit att ha som krav att pensionsavsättning ska göras på månadslönen före bruttolöneavdrag/bilförmånspåslag, men vi får väl se vad de säger
Vad jag minns så är det inte möjligt om man skall följa lagen.
Det är definitivt möjligt. Min arbetsgivare som är ett av Sveriges större företag ger ITP baserad på lön före avdrag för tjänste/personalbil.
Samma här. Jag har tjänstepension baserad på avtalad bruttolön. Tog ut min bil december 21.
I två år efteråt har dock reglerna på företaget varit annorlunda, och precis som Taliz säger har pension då baserats på utbetald lön efter bil-avdrag.
Jag har försökt påpeka detta till HR att då kan de ju inte hävda att bilen är kostnadsneutral för företaget (vilket de skriver i dokumenten)…
Senaste jag hörde nu var att vi ska gå tillbaka till gamla upplägget, med pension baserat på avtalad lön.
Lagom timing till 3 performance
Också stort (konsult)bolag.
Detta skiljer sig mellan ITP1 och ITP2. ITP2 (födda 1979 och äldre) har pension på avtalad lön.