Jag har inte fattat det här… så det är fusk att försvara sig?
Om vi skulle jämföra det med en boxningsmatch så ger sig alltså IFM på sin motståndare. När motståndaren då inte går ner för räkning så tar man handskarna och bakbinder hen. När hen sedan använder fötterna för att dansa undan sin anfallare så vänder man (IFM) sig till något regelverk och hävdar att eftersom motståndaren inte står stilla och tar emot alla deras slag så måste hen även bli slagen i fotbojor. Det är nämligen så att allt som den som vill försvara sig gör klassas som fusk och ska bestraffas HÅRT!! Låter ju inte som en konflikt med likvärdiga villkor utan mer som en legal avrättning. Ungefär som när gladiatorerna skulle slåss med vilda djur och blev avplockad alla vapen som ev skulle kunna skada det stackars djuret…
Men är det så man vill ha det så…
Tycker bara synd om de stackare på Tesla jag nu lärt känna och som tycker att det här är lite seeeeegt.
Njae nu tar du i, Tesla har väl klarat av att försvara sig väldigt bra under strejken, deras verksamhet fungerar väl rätt bra trots strejk?
Väldigt svårt att förstå din beskrivning av det som en avrättning av ett stackars offer?
Antingen är min tankegång för svår eller så vill man av olika anledningar inte förstå. Det var ju faktiskt det jag beskrev (att den angripne, Tesla, klarar sig bra) Just av den anledningen vill man ändra på reglerna för att utgången ska bli det man vill. Huruvida detta är rätt eller inte har jag ingen åsikt om. Jag lägger ingen politisk värdering eller åsikt om detta. Jag konstaterar bara som en betraktare att det ser väldigt märkligt och föga rättvist ut. Ena parten anser sig ha så rätt att man vill/kan vidta i princip vilka åtgärder som helst medan motparten förväntas ge upp, vika ner sig eller krossas. Om motparten trots allt står upp ska den då häcklas, tvingas rätta sig i ledet och förödmjukas.
Det här visar (tycker jag) att man säger sig vara tolerant och värna om den personliga åsikten, men nåde dig om du inte gör som alla andra förväntar sig.
Jag har personligen mött detta många gånger i mitt liv. Det må vara rätt eller fel, men man bör stå för sin åsikt och inte kalla svart för vitt.
Nu ger jag mig och drar mig ur denna fruktlösa och snedvridna diskussion.
Jag tycker att du håller på med något slags överdrivet moraliserande över konflikten. Jag tycker att bägge parterna spelar maximalt efter de regler och lagar som finns och självklart försöker de också få ut sin partiska bild av konflikten i media etc.
Det är inget konstigt med det utan helt naturligt.
Vad gäller konflikten så leder Tesla helt klart då konflikten har begränsad påverkan på dem. Däremot så leder Metall vad gäller att få ut sin bild i media, men det beror nog mest på att Tesla inte verkar försöka speciellt hårt att få ut sin bild.
Jag tror det kommer hända saker när semestrarna är över. Antingen blåser metall av, vilket ju inte är så troligt då det ju inte speciellt dyrt för dom plus att dom får publicitet.
Mer troligare är väl att man trappar upp konflikten.
Seriöst - och efter alla tusentals inlägg i denna tråd - ser jag mest individualisters, tjänstemannagruppers och allmänt organisationsskeptiska inlägg som upprepas sida efter sida.
Seriöst så tycker jag, utan att skämmas, att det är ett fåtal IF-Metallare som återupprepar sig som en LP skiva med hack i tråden.
Det hade varit att lagstifta inom ett område som vi i Sverige vill låta arbetsmarknadens parter sköta.
Jag tycker generellt det är tur att vänsterpartiet kommer fram i debatten. Det håller deras opinionssiffror nere.
Jag ser mycket hellre att en lag gäller än någon vag "svensk modell" som hittades på för nästan 100 år sedan.
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
TMS LR UltraRed, FSD Såld - TMS 100D MC Red, AP3, FSD, Premiumpaket. Såld - TMS 85D MC Red, AP1, Pano, Intriörpaket, Next Gen, Ultra Hifi, luftfjädring, köldpaket
Går ju att tolka det där som att Metall dels vet att Teslas arbetssätt att flyga in personal sker överallt och inte görs pga strejken. Och att då en möjlighet att hänvisa till strejkbryteri blir svår.
Metall behöver väll just kunna skylla på strejkbryteri för att dels motivera att det själva bussar in strejkvakter (lite kul när man tänker efter) och som han själv nämner alla stridsåtgärder.
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Det är inte till någons fördel med mer överstatlighet.
Det hade varit att lagstifta inom ett område som vi i Sverige vill låta arbetsmarknadens parter sköta.
Jag tycker generellt det är tur att vänsterpartiet kommer fram i debatten. Det håller deras opinionssiffror nere.
Jag ser mycket hellre att en lag gäller än någon vag "svensk modell" som hittades på för nästan 100 år sedan.
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Inom EU som organisation finns det säkert många som skulle vilja utvidga EU’s befogenheter inom arbetsrätten.
Däremot är ju både svenska arbetsgivare, fackföreningar och politiker emot detta så jag har svårt att se att det skulle ske i närtid i alla fall.
Trots att du skriver om de svenska fackens enorma makt så vill svenska arbetsgivarorganisationer för allt smör i småland inte flytta denna makt till Bryssel. De inser ju vad populistiska politiker på EU-nivå skulle kunna ställa till med i värsta fall.
Om du har rätt eller fel i sak dvs att det skulle bli bättre eller sämre för EU som helhet om arbetsrätten harmoniserades har jag ingen aning om (och antagligen ingen annan heller) men det är nog ingen riskfri väg att gå i alla fall.
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
Problemet för IFM är att möjligheten till sympatiåtgärder i Sverige är i princip obegränsade idag.
I övriga EU ser det annorlunda ut och jag tror det är osannolikt att Sverige kommer få styra hur dessa regler/lagar kommer utformas för hela EU om det blir aktuellt.
Det är nog IFMs största mardröm att t.ex få samma regler som i Tyskland.
TMS LR UltraRed, FSD Såld - TMS 100D MC Red, AP3, FSD, Premiumpaket. Såld - TMS 85D MC Red, AP1, Pano, Intriörpaket, Next Gen, Ultra Hifi, luftfjädring, köldpaket
Man måste ju vara konsekvent i sitt agerande och inte godtyckligt gå ut i strejk där de anställda uppenbarligen inte vill ha kollektivavtal.
Varför har inget fackförbund lagt varsel mot tex Stefan Löfvens arbetsgivare Rud Pedersen?
Det ska väl vara samhällskunskap på högstadie nivå att dessa också borde omfattas av kollektivavtal när de omsätter så många miljarder?
När IF Metalls gamla chef jobbar utan kollektivavtal, då borde ju alla fackförbunden skrika dig hesa och lägga sympatistrejker? Men man håller ju såklart de egna om ryggen.
IF Metall bör ge upp och gå hem nu, så löser vi detta genom ändringar och tillägg av rättigheter i lagstiftningen. Då blir facken helt meningslösa och de korrupta fackpamparna kan gå ut och leta riktiga jobb.
Som sagt, metall agerar för hela kollektivet. Inte bara för dom som jobbar på tesla.
Vad finns det för drivkraft/vinning för kollektivet medlemmar på IFM att stöda strejken?
De kanske inte har så lätt att rekrytera, annons på samtliga verkstäder utom jönköping nu.
Kollade även historiska annonser och tm verkar anställa många.
Tolkar det som att du menar att de inte är några som söker jobben som annonseras. Ditt antagande att det skulle bero på strejken är helt utan uppbackning.
Att instället säga ett det kanske beror på att deras bil Model Y varit den mest sålda bilmodellen alla kategorier under Q1 2024, samt bäst sålda modellen under 2023 känns som större sannolikhet.
Detta borde göra att alla verkstäder i stor grad under slutet på 2023, samt helt 2024 borde ha mängder annonser ute och platser ett fylla.
Om jag också ska sticka ut hakan med ett påstående utan uppbackning så tror jag istället att anställningsprocessen kan ta lite längre tid nu pga många ansökningar. Man måste sortera ut vilka som faktiskt vill jobba och inte tänker gå ut i strejk direkt och man måste börja om processen. Lär finnas mängder med lycksökare som inte vill något annat än att gå fullt betald hemma. Är dock inget som IFM ska belastas för.
Verkar som att de anställer mekaniker med 17års uppehåll. Känns inte direkt som hårt tryck av sökande.
Nedan från annat inlägg.
Jag har jobbat som Mek under ca 20 år mellan 87-07 och efter det i byggbranschen (är +55 år nu),
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
Problemet för IFM är att möjligheten till sympatiåtgärder i Sverige är i princip obegränsade idag.
I övriga EU ser det annorlunda ut och jag tror det är osannolikt att Sverige kommer få styra hur dessa regler/lagar kommer utformas för hela EU om det blir aktuellt.
Det är nog IFMs största mardröm att t.ex få samma regler som i Tyskland.
Den svenska modellen står inte och faller med möjligheten till sympatiåtgärder.
Den svenska modellen består inte huvudsakligen av fackets möjligheter till stridsåtgärder.
Vilka lagar skulle EU tvinga på Sverige som skulle tvinga oss att gå ifrån den svenska modellen?
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
Problemet för IFM är att möjligheten till sympatiåtgärder i Sverige är i princip obegränsade idag.
I övriga EU ser det annorlunda ut och jag tror det är osannolikt att Sverige kommer få styra hur dessa regler/lagar kommer utformas för hela EU om det blir aktuellt.
Det är nog IFMs största mardröm att t.ex få samma regler som i Tyskland.
Den svenska modellen står inte och faller med möjligheten till sympatiåtgärder.
Den svenska modellen består inte huvudsakligen av fackets möjligheter till stridsåtgärder.
Vilka lagar skulle EU tvinga på Sverige som skulle tvinga oss att gå ifrån den svenska modellen?
Själva modellen faller kanske inte men skulle parterna bli mer jämställda i konflikter så skulle ju fackets makt och inkomster säkert dala. Tänk om arbetsgivarna vann 50% av konflikterna, då skulle nog inte facket gilla läget.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
De inser nog att om EU lagstiftar om detta så blir det inte till IFMs fördel och den ”sandlåda” som vi har i Sverige med godtyckliga åtgärder lite hur som helst när facket får feeling skulle försvinna.
Min spaning tidigt i denna tråd att Vela-Pekka kommer gå till historien som mannen som dödade den svenska modellen kanske blir sann nu.
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
Problemet för IFM är att möjligheten till sympatiåtgärder i Sverige är i princip obegränsade idag.
I övriga EU ser det annorlunda ut och jag tror det är osannolikt att Sverige kommer få styra hur dessa regler/lagar kommer utformas för hela EU om det blir aktuellt.
Det är nog IFMs största mardröm att t.ex få samma regler som i Tyskland.
Den svenska modellen står inte och faller med möjligheten till sympatiåtgärder.
Den svenska modellen består inte huvudsakligen av fackets möjligheter till stridsåtgärder.
Vilka lagar skulle EU tvinga på Sverige som skulle tvinga oss att gå ifrån den svenska modellen?
Själva modellen faller kanske inte men skulle parterna bli mer jämställda i konflikter så skulle ju fackets makt och inkomster säkert dala. Tänk om arbetsgivarna vann 50% av konflikterna, då skulle nog inte facket gilla läget.
Vilka arbetsgivare pratar du om? Dom som vägrar kollektivavtal?
Tycker också lagstiftning är fel väg att gå men hur skulle det som vänsterpartiet kunna bli isolerat till Metalls nackdel?
Det som diskuteras runt konflikten med tesla är ju om möjligheterna att ta ut medlemsföretag i sympatiåtgärder. Om man bestämmer att ta bort det löser man det enklast genom att klargöra det i kollektivavtalet.
Problemet för IFM är att möjligheten till sympatiåtgärder i Sverige är i princip obegränsade idag.
I övriga EU ser det annorlunda ut och jag tror det är osannolikt att Sverige kommer få styra hur dessa regler/lagar kommer utformas för hela EU om det blir aktuellt.
Det är nog IFMs största mardröm att t.ex få samma regler som i Tyskland.
Den svenska modellen står inte och faller med möjligheten till sympatiåtgärder.
Den svenska modellen består inte huvudsakligen av fackets möjligheter till stridsåtgärder.
Vilka lagar skulle EU tvinga på Sverige som skulle tvinga oss att gå ifrån den svenska modellen?
Själva modellen faller kanske inte men skulle parterna bli mer jämställda i konflikter så skulle ju fackets makt och inkomster säkert dala. Tänk om arbetsgivarna vann 50% av konflikterna, då skulle nog inte facket gilla läget.
Vilka arbetsgivare pratar du om? Dom som vägrar kollektivavtal?
Alla dom som blivit tvingade till kollektivavtal pga facken är för starka och arbetsgivarna inser att enda möjligheten att inte hela företaget går omkull är att göra som facket vill. Några kanske ser en chans att faktiskt stå upp och driva sin vilja, typ Klarna o Spotify är väl de senaste.
Model S Plaid Model 3 LR AWD Vit
Model 3 LR RWD Svart. SÅLD
Första Svenskägda Model 3 Blå med svart inredning och de fula hjulen och AP. SÅLD
Model S 85D Matt blå SÅLD För rabatt på model S o X kan ni prova att twittra Elon, tala om hur det gick.
Som sagt, metall agerar för hela kollektivet. Inte bara för dom som jobbar på tesla.
Vad finns det för drivkraft/vinning för kollektivet medlemmar på IFM att stöda strejken?
De kanske inte har så lätt att rekrytera, annons på samtliga verkstäder utom jönköping nu.
Kollade även historiska annonser och tm verkar anställa många.
Tolkar det som att du menar att de inte är några som söker jobben som annonseras. Ditt antagande att det skulle bero på strejken är helt utan uppbackning.
Att instället säga ett det kanske beror på att deras bil Model Y varit den mest sålda bilmodellen alla kategorier under Q1 2024, samt bäst sålda modellen under 2023 känns som större sannolikhet.
Detta borde göra att alla verkstäder i stor grad under slutet på 2023, samt helt 2024 borde ha mängder annonser ute och platser ett fylla.
Om jag också ska sticka ut hakan med ett påstående utan uppbackning så tror jag istället att anställningsprocessen kan ta lite längre tid nu pga många ansökningar. Man måste sortera ut vilka som faktiskt vill jobba och inte tänker gå ut i strejk direkt och man måste börja om processen. Lär finnas mängder med lycksökare som inte vill något annat än att gå fullt betald hemma. Är dock inget som IFM ska belastas för.
Verkar som att de anställer mekaniker med 17års uppehåll. Känns inte direkt som hårt tryck av sökande.
Nedan från annat inlägg.
Jag har jobbat som Mek under ca 20 år mellan 87-07 och efter det i byggbranschen (är +55 år nu),
I och med GDPR så är det fullkomligt omöjligt att ta reda på antalet sökande för en utomstående så din känsla spelar faktiskt ingen roll.
Om byggkillen är något som du anser vara en belastning istället för att söka personal med kunskap/erfarenhet från nyligen så tror jag att du ska tänka om.
Vid rekrytering så bedöms din personlighet, individuella förmågor och inställning.
Låter mer som att du tycker att ålderism är en bra sak framför kompetensgrundande rekryteringsförfarandet?
Tror såklart inte att du ser det så men sättet du uttryckte dig på fick det att låta lite märkligt.
Istället för att försöka hitta minsta lilla sak att klaga på när det gäller Tesla så kan vi väl hålla oss till de saker som rör strejken och är fakta eller förmedlat i trovärdig media?
Nedan är statistik över antal registrerade Teslor i landet, oavsett konflikt eller inte är det väl rimligt att Tesla behöver expandera när man från 2016 (http://www.car.info har inte statistik för tiden innan 2016) till idag har gått från 1 322 st bilar i landet till 63 701 st.
Det är ganska stor skillnad på att ha gått hemma 1 år och inte gjort någonting jämfört med att ha 17 års erfarenhet från andra branscher. Visar man rätt inställning är brist på exakt rätt kunskaper inte ett problem - det kan man lära sig snabbt. Problemet som vi pekar på är att de flesta arbetsgivare inte tycker det är meriterande att man tycker det är OK att gå hemma och inte göra någonting i ett år, inte att man inte jobbat med just elbilar 1 år.
Det hade varit att lagstifta inom ett område som vi i Sverige vill låta arbetsmarknadens parter sköta.
Jag tycker generellt det är tur att vänsterpartiet kommer fram i debatten. Det håller deras opinionssiffror nere.
Jag ser mycket hellre att en lag gäller än någon vag "svensk modell" som hittades på för nästan 100 år sedan.
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Precis så! Mer harmonisering inom EU gör Sverige till ett mer "normalt" land.
Det hade varit att lagstifta inom ett område som vi i Sverige vill låta arbetsmarknadens parter sköta.
Jag tycker generellt det är tur att vänsterpartiet kommer fram i debatten. Det håller deras opinionssiffror nere.
Jag ser mycket hellre att en lag gäller än någon vag "svensk modell" som hittades på för nästan 100 år sedan.
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Precis så! Mer harmonisering inom EU gör Sverige till ett mer "normalt" land.
Gäller det även föräldraledigheter, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar som du vill harmonisera?
Jag ser mycket hellre att en lag gäller än någon vag "svensk modell" som hittades på för nästan 100 år sedan.
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Precis så! Mer harmonisering inom EU gör Sverige till ett mer "normalt" land.
Gäller det även föräldraledigheter, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar som du vill harmonisera?
Det behövs inte här eftersom det finns tydliga regler och lagar. Inom dessa områden.
Men just strejkrätten/ sympatistrejker i Sverige har bara godtyckliga regler och kan användas felaktigt av facket som hotmedel. Det behövs nu efter missbruket i strejken med IF Metall styras upp med tydligare lagar. Tvärt emot grundtanken med svenska modellen.
-21 MB EQC AMG
-19 Model 3 AWD med drag
-17 Bmw i3 94 Ah Rex (såld)
-14 Outlander PHEV (såld)
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Precis så! Mer harmonisering inom EU gör Sverige till ett mer "normalt" land.
Gäller det även föräldraledigheter, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar som du vill harmonisera?
Det behövs inte här eftersom det finns tydliga regler och lagar. Inom dessa områden.
Men just strejkrätten/ sympatistrejker i Sverige har bara godtyckliga regler och kan användas felaktigt av facket som hotmedel. Det behövs nu efter missbruket i strejken med IF Metall styras upp med tydligare lagar. Tvärt emot grundtanken med svenska modellen.
Är det inte lättare med egen lagstiftning? I EU är det svårt att cherry picka det man vill ha, dessutom tar det flera år med lagstiftning.
Varför vill du inte ha det som 100% av riksdagspartierna, är det något de inte förstår?
Personligen är jag tveksam till mer överstatlighet men vi är alla olika.
Jag tror EU skulle vinna på en harmonisering inom arbetsområdet, och även inom hur konflikter skall få lov att hanteras/eskaleras. Sverige är ju väldigt unikt i världen med den enorma makt som de stora facken har, och tror vi alla skulle tjäna på en mer gemensam europeisk kompromiss.
Precis så! Mer harmonisering inom EU gör Sverige till ett mer "normalt" land.
Gäller det även föräldraledigheter, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar som du vill harmonisera?
Det behövs inte här eftersom det finns tydliga regler och lagar. Inom dessa områden.
Men just strejkrätten/ sympatistrejker i Sverige har bara godtyckliga regler och kan användas felaktigt av facket som hotmedel. Det behövs nu efter missbruket i strejken med IF Metall styras upp med tydligare lagar. Tvärt emot grundtanken med svenska modellen.
Det skulle enkelt kunna regleras med kollektivavtalet.
Att man inte får drabbas av andras konflikt om man har kollektivavtal.
Behövs inga lagar för det.
