erfaren bilmek skrev: ↑17 nov 2023 09:40
Några har skrivit.
Visa eller bevisa att Teslaanställda i Sverige har det dåligt.
Eller låt de själva rösta om de vill ha kollektivavtal.
Eller de har redan det bra och motsvarande.
.
De har det dåligt eftersom de inte har samma trygghet som de övriga 90% kollektivanslutna i Sverige. Ingen vet hur det ser ut om 5 år, 10 år och Tesla.
De kan gärna rösta. Men det förändrar ingenting. Ordet kolletiv i kollektivavtal betyder att något är gemensamt för en grupp och i detta fall bilmekarna i Sverige.
Tesla och bilmekarna här i Sverige skall inte åka snålskjuts på det svenska systemet. Verka här med alla förmåner och samtidigt skippa att deltaga kollektivt.
Att hävda att de har aktieoptioner istället är bara dumheter. Optionerna kan lika gärna bli värdelösa när som helst. Ägaren till Tesla är smart eftersom de anställda också tar en del av risken, de vinner eller försvinner. Aktieoptioner kan de ha ändå , även med kollektivatal.
Gillar man inte systemet i Sverige och tryggheten så kan man lika gärna flytta. I USA kommer de svenska bilmekarna att få en chock, jämfört med Sverige. Sociala kostnader, försäkringar, skolavgifter, osv
De har inte optioner, de har ett aktieprogram där de FÅR aktier. Tillåt mig att citera en anställd:
"Jag trivs och får bra betalt, har gått från 26k till 42k, började som 21 åring, är 27 nu. Övertiden är saftig, mellan 430-600 i timmen. + RSUerna varje kvartal är 6k-10k sek/kvartalsutdelning."
Sen innebär ett kollektivavtal även en del saker riktade direkt mot företaget, som krav på full facklig insyn i ekonomin och representanter i styrelsen. Vill du lämna ut affärshemligheter och ge makt till facket i ditt företag, när du vet att fackets största intresse ligger hos dem själva och inte dig? När det bokstavligt talat är livsviktigt att du är snabbrörlig på en ständigt föränderlig marknad och kan fatta snabba beslut utan att dra saken i långbänk med tacket?
Kollektivavtal eller inte är så mycket mer än de anställdas villkor. Det handlar om fackets makt. Och har man inte kollektivavtal så förvandlas man inte automatiskt till en amerikansk kapitalist - vi har faktiskt lagar och regler i Sverige som styr vad en arbetsgivare får göra rätt hårt.