Tesla Club Sweden

Med risk för upprörda känslor kanske när man pratar skatt.
Såg just att om jag har en lön på 70 tkr så får jag betala ca 25 tkr I skatt men om vi är två som tjänar 35 tkr var så betalar vi ca 16 tkr I skatt totalt. Det kan man ju reglera ganska enkelt justera om man har eget företag.
Det är ju många här som har eget och då dök en mer hypotetisk fråga upp i huvudet. Hur unga barn kan man skriva inkomst på?

Pontus skrev:

Med risk för upprörda känslor kanske när man pratar skatt.
Såg just att om jag har en lön på 70 tkr så får jag betala ca 25 tkr I skatt men om vi är två som tjänar 35 tkr var så betalar vi ca 16 tkr I skatt totalt. Det kan man ju reglera ganska enkelt justera om man har eget företag.
Det är ju många här som har eget och då dök en mer hypotetisk fråga upp i huvudet. Hur unga barn kan man skriva inkomst på?

Du kan inte göra så. Du måste bevisa att en närstående som tar emot lönen verkligen har en marknadsmässig lön sett till arbetsuppgifterna. Dvs du kan inte säga att ditt barn kokar kaffe och får 35 tusen i lön för det. Eller ens att din fru sköter bokföringen. Däremot får du anställa en kompis till hur hög lön du vill skulle jag tro.

Jag har kört eget i 10+ år nu. I början var jag entusiastisk som du och försökte hitta kryphål men det visade sig att man som egenföretagare inte kan överlista Skatteverket. De har tänkt på det mesta.

16 år. För att inte skatteverket skall slå ned på det som ett skatteupplägg måste du låna någon annans barn i så fall. Närstående får du bara betala "marknadsmässig" lön, och marknadsmässig lön till barn är väldigt låg. Och är de under 16 år så läggs lönen ovanpå din egen när det gäller skatteuttaget.

https://www.foretagarna.se/juridisk-faq ... egna-barn/

Man kan ju anställa en pensionär, 10% arbetsgivaravgift och mycket högre grundavdrag.

Det finns regler för detta. Om du betalar ut lön till en familjemedlem via ditt företag så måste lönen vara marknadsmässig. Du får alltså inte heller "anställa" din fru eller dina barn på heltid fast de har ett annat heltidsjobb vid sidan av.
Jag har min sambo anställd i mitt företag på 20% men hon jobbar också bara 80% på sitt ordinarie jobb, och då är det helt enligt reglerna. Dessutom hade jag inte kommit över brytpunkten även om jag hade betalat hennes lön till mig själv. Det spelar alltså i vårt fall ingen roll.
Det finns dock ett kryphål. Om man inte är gift och aldrig har varit gift med personen, och inte har några barn ihop, så räknas den anställde personen inte som familjemedlem av någon anledning. Att man är sambo i lagens mening spelar ingen roll i det sammanhanget. Jag hade alltså i vårt fall kunnat ge min sambo betydligt mer än en marknadsmässig lön, dvs om företaget hade haft de finansiella möjligheterna.

Istället för att ta ut en hög lön kan du ju göra en aktieutdelning.

BunkanAndy skrev:

Istället för att ta ut en hög lön kan du ju göra en aktieutdelning.

För att frigöra utrymme för lönebaserad utdelning behöver man ta ut relativt hög lön.

BunkanAndy skrev:

Istället för att ta ut en hög lön kan du ju göra en aktieutdelning.

Men det innebär att man måste leva på vatten och bröd under hela året om man som TS har byggt hela sin privatekonomi på en inkomst runt 70-tusen/månad.

Så man kan alltså anställa en uteliggare sk målvakt. Måste den ha kännedom om anställningen och lönen?

BunkanAndy skrev:

Istället för att ta ut en hög lön kan du ju göra en aktieutdelning.

Ja, det är ju så man vanligen gör. Lön upp till brytpunkten och sen utdelning på ett par hundra tusen per år. Överskottet däröver får ligga kvar i företaget. Jag har en företagsägd kapitalförsäkring.

Den enda gång det upplägget inte fungerar är om man har så dyrt leverne att en lön på 46 tusen brutto (34 tkr netto här i Uppsala) samt ytterligare drygt 200 tkr per år netto inte räcker till för löpande utgifter. Totalt ca 50 tusen i netto per månad vilket motsvarar en bruttolön på ca 80 tusen.

Det har även fördelen att man kan sova gott om nätterna.

holden skrev:

BunkanAndy skrev:

Istället för att ta ut en hög lön kan du ju göra en aktieutdelning.

För att frigöra utrymme för lönebaserad utdelning behöver man ta ut relativt hög lön.

Lön upp till brytpunkten för statlig skatt räcker bra. Annars finns det en schablon man kan använda.

Schablonbelopp för beskattningsåret 2021 – 183 700 kr
Schablonbelopp för beskattningsåret 2022 – 187 550 kr
Schablonbelopp för beskattningsåret 2023 – 195 250 kr

Utdelning som erhålls eller är tillgänglig för lyftning under 2022 måste ägare eller närstående till ägare ta ut en lön under 2021 på minst 409 200 kr (6 IBB) + 5 % av bolagets totala kontanta löner eller 654 720 kr (9,6 IBB). Utdelningen deklareras på din K10 2023.’

https://www.revideco.se/312-reglerna-sa ... utdelning/

Vilka problem man kan ha.
Jag och min fru tjänar klart under 70 000. Tillsammans.

Bästa är väl att inte ta ut varken schablonmässig eller lönebaserad utdelning om man inte behöver slantarna, det diskvalificerar ju möjligheten till korttidspermitteringsstöd om det blir fortsatt pandemikaos.

Pontus skrev:

Med risk för upprörda känslor kanske när man pratar skatt.
Såg just att om jag har en lön på 70 tkr så får jag betala ca 25 tkr I skatt men om vi är två som tjänar 35 tkr var så betalar vi ca 16 tkr I skatt totalt. Det kan man ju reglera ganska enkelt justera om man har eget företag.
Det är ju många här som har eget och då dök en mer hypotetisk fråga upp i huvudet. Hur unga barn kan man skriva inkomst på?

Enskild firma, ta ut räntefördelning med 30% i skatt.
Hake, du måste först bygga räntefördelnings underlag utan att ta lån.
I praktiken köper IT-företagaren skog eller hyreshus för att bygga räntefördelnings underlag.

Aktiebolag, låna ut privata pengar till AB med hög ränta.
Betala 30% i skatt på den inkomsträntan.
Hake, AB måste ha ett lånebehov och räntan måste vara rimlig.

Jag tror du kan anställa svärmor. Det har jag lyckats med en gång i tiden. Dock gjorde hon riktigt jobb och förekom i liggarna på den restaurang som jag drev vid tillfället.

På den tiden när jag hade eget bolag inom IT-branschen (en bit över tio år sedan) så tog konsult-kollegorna ut så liten lön som möjligt och skapade duktigt med kapital i bolaget istället. Jag tror det är helt rätt metod vilket gör att man överlever även under lite snålare tider. Om inte annat så kan man sedan festa på dyra rödviner som man ger till sina kollegor som gåva vid varje årskifte och som självklart gör samma sak tillbaks. Oklart dock om Skattemyndiheten uppskattar denna uppfinningsrikedom.

Det är rätt skönt att numera vara anställd och inte behöva bry sig om annat än att få lönen insatt på banken. Fast jag saknar samtidigt ibland känslan att ha ett eget bolag. Men det är verkligen superklurigt att försöka få ut pengarna ur bolaget utan att skatta bort det mesta. Håller med om att det i praktiken egentligen inte är möjligt, i alla fall ifall du ska sova gott om natten.

Peter Andersson skrev:

Pontus skrev:

Med risk för upprörda känslor kanske när man pratar skatt.
Såg just att om jag har en lön på 70 tkr så får jag betala ca 25 tkr I skatt men om vi är två som tjänar 35 tkr var så betalar vi ca 16 tkr I skatt totalt. Det kan man ju reglera ganska enkelt justera om man har eget företag.
Det är ju många här som har eget och då dök en mer hypotetisk fråga upp i huvudet. Hur unga barn kan man skriva inkomst på?

Enskild firma, ta ut räntefördelning med 30% i skatt.
Hake, du måste först bygga räntefördelnings underlag utan att ta lån.
I praktiken köper IT-företagaren skog eller hyreshus för att bygga räntefördelnings underlag.

Aktiebolag, låna ut privata pengar till AB med hög ränta.
Betala 30% i skatt på den inkomsträntan.
Hake, AB måste ha ett lånebehov och räntan måste vara rimlig.

Z-märkta råd!

mikebike skrev:

Vilka problem man kan ha.
Jag och min fru tjänar klart under 70 000. Tillsammans.

Samma här. Inte ens nära. Men det är som MWall säger. I början när jag startade eget så var jag full av entusiasm. Då trodde jag att jag skulle kunna höja min inkomst rejält, och då tittade jag också på reglerna och vilka knep och kryphål som finns för att komma runt den statliga skatten som jag då trodde att jag skulle behöva betala. Det blev inte riktigt så. Ett enkelt sätt att slippa betala en massa skatt är att inte tjäna så mycket.

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

vovven skrev:

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

Räkna själv:

https://www.ekonomifakta.se/Fakta/Skatt ... din-skatt/

47 tkr i skatt på 70 brutto om arbetgivareavgiften räknas in, kostar företaget 92 tkr - drygt hälften i skatt.

vovven skrev:

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

Det är faktiskt ännu mindre.

Från https://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/

mati skrev:

mikebike skrev:

Vilka problem man kan ha.
Jag och min fru tjänar klart under 70 000. Tillsammans.

Samma här. Inte ens nära. Men det är som MWall säger. I början när jag startade eget så var jag full av entusiasm. Då trodde jag att jag skulle kunna höja min inkomst rejält, och då tittade jag också på reglerna och vilka knep och kryphål som finns för att komma runt den statliga skatten som jag då trodde att jag skulle behöva betala. Det blev inte riktigt så. Ett enkelt sätt att slippa betala en massa skatt är att inte tjäna så mycket.

Jag har haft eget företag sedan 1985, på heltid mellan 1990 och 2013.
Det är mycket enklare att vara anställd.

MWall skrev:

vovven skrev:

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

Det är faktiskt ännu mindre.

Från https://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/

Inte i Uppsala. Själv skulle jag aldrig ta ut lön över brytpunkten.

MWall skrev:

vovven skrev:

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

Det är faktiskt ännu mindre.

Från https://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/

Sen ligger ju arbetsgivaravgifter utöver som mestadels en skatt för ngn med 70000 i månadslön. Bruttolön på 70000 innebär närmare 100000 i lönekostnad för arbetsgivaren (ex tjänstepension). Din nettolön på 45000. 55 000 i skatt varav en mindre del går till din statliga pension och sjukförs.

holden skrev:

MWall skrev:

vovven skrev:

8 000 i skatt på en bruttolön på 35 000 tycker jag låter lite.
Även 25 tusen i skatt på en bruttolön på 70 är riktigt lite.

Det är faktiskt ännu mindre.

Från https://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/

Inte i Uppsala. Själv skulle jag aldrig ta ut lön över brytpunkten.

Jag bor också i Uppsala men valde Stockholm för att göra inlägget lite mer allmängiltigt.

I Uppsala betalar du 8 357 kr respektive 24 850 kr.

mikebike skrev:

mati skrev:

mikebike skrev:

Vilka problem man kan ha.
Jag och min fru tjänar klart under 70 000. Tillsammans.

Samma här. Inte ens nära. Men det är som MWall säger. I början när jag startade eget så var jag full av entusiasm. Då trodde jag att jag skulle kunna höja min inkomst rejält, och då tittade jag också på reglerna och vilka knep och kryphål som finns för att komma runt den statliga skatten som jag då trodde att jag skulle behöva betala. Det blev inte riktigt så. Ett enkelt sätt att slippa betala en massa skatt är att inte tjäna så mycket.

Jag har haft eget företag sedan 1985, på heltid mellan 1990 och 2013.
Det är mycket enklare att vara anställd.

Jag håller med till fullo. Enda fördelen jag ser med att ha eget företag är friheten. Jag kan jobba när jag vill och framförallt kan jag alltid jobba hemifrån. Och det värdesätter jag extremt högt. Men tryggheten som en fast anställning innebär saknar jag. Friheten innebär naturligtvis också att man har friheten att svälta ihjäl, vilket är mindre trevligt. När jag startade eget hade jag två garanterade uppdragsgivare till 50% vardera. Det var tryggt och bra. Nu är det inte så längre. Skulle någon dyka upp som kan tänka sig anställa mig till något annat än en slav-lön så finns en stor chans att jag tar det.