Tesla Club Sweden

Nect skrev: ↑31 okt 2023 15:55
Med kollektivavtal har du rabatt, men betalar fortfarande en årligavgift på ditt totala kapital som förvaltas. Avgiften tillsammans med den lägre avkastningen urholkar pensionen.

Nja, nyare kollektivavtalade lösningar har vanligen ingen rörlig kapitalavgift, endast fast avgift på typ 60-75:-/år, och ofta mycket rabatterade fondavgifter, där man alltså kan välja både förvaltning och förvaltare fritt, t.ex. SAF-LO 2014.

Nu kanske detta dock börjar bli lite för mycket OT, och en separat tråd om kollektivavtalad vs individuell tjänstepension kanske inte kvalar in på TCS, så jag lägger ned nu

/fth

Jag var där vid lunch.
Ingen i upplands Väsby strejkar. Jobbet i verkstaden flyter på normalt.
Man får inte bilen sönderslagen av strejkvakterna när man kör dit och det är ljust!
Wasa mackorna är skitäckliga.
Securitasgubbe hänger i lokalen.
Hälsningar
Lars

lem skrev: ↑31 okt 2023 16:55
Jag var där vid lunch.
Ingen i upplands Väsby strejkar. Jobbet i verkstaden flyter på normalt.
Man får inte bilen sönderslagen av strejkvakterna när man kör dit och det är ljust!
Wasa mackorna är skitäckliga.
Securitasgubbe hänger i lokalen.
Hälsningar
Lars

En helt vanlig dag med andra ord

lem skrev: ↑31 okt 2023 16:55
Jag var där vid lunch.
Ingen i upplands Väsby strejkar. Jobbet i verkstaden flyter på normalt.
Man får inte bilen sönderslagen av strejkvakterna när man kör dit och det är ljust!
Wasa mackorna är skitäckliga.
Securitasgubbe hänger i lokalen.
Hälsningar
Lars

Jag förstår inte varför man skulle få bilen sönderslagen, jag tror strejkvakterna följer lagen väl.

Jag rullade in på Tesla kanske inbillade mig mem det kändes som att dom där strejkvakterna noterade mitt reg. nummer. Dom kollade på min bil / min skyltar sen noterade dom något. Kan varit en slump.

current skrev: ↑31 okt 2023 17:32
Jag rullade in på Tesla kanske inbillade mig mem det kändes som att dom där strejkvakterna noterade mitt reg. nummer. Dom kollade på min bil / min skyltar sen noterade dom något. Kan varit en slump.

Kanske räknar dom antal bilar som betjänas trots strejk?

current skrev: ↑31 okt 2023 17:32
Jag rullade in på Tesla kanske inbillade mig mem det kändes som att dom där strejkvakterna noterade mitt reg. nummer. Dom kollade på min bil / min skyltar sen noterade dom något. Kan varit en slump.

Känner du dig ofta förföljd?

Banane skrev: ↑31 okt 2023 18:02
Känner du dig ofta förföljd?

"Just because you're paranoid doesn't mean they aren't after you."
- Joseph Heller, Catch-22

/fth

https://www.di.se/nyheter/amf-chefen-ry ... ni-kommer/

AMF har en kapitalförvaltning på cirka 755 miljarder kronor. Bolaget ägs gemensamt av LO och Svenskt Näringsliv och är en av de största svenska institutionella ägarna i Tesla med medgrundaren och mångmiljardären Elon Musk som bolagets enskilt största ägare. AMF äger Teslaaktier som på tisdagen värderades till cirka 223 miljoner dollar, motsvarande cirka 2,5 miljarder kronor.

”Kollektivavtal är bra och utländska bolag ska ta seden dit de kommer och hålla sig till spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden. Det gäller även Tesla”, säger Anders Oscarsson och tillägger:

”Däremot tar vi som ägare inte ställning i de löpande förhandlingarna. Det är bolagets sak att sköta.”

Teslas svenska dotterbolag TM vägrade i över ett år att teckna kollektivtal med LO-förbundet IF Metall. AMF fick nog redan i våras och skrev då ett två sidor långt brev till Teslas amerikanska styrelse.

”Vi hyser farhågor för att bolaget inte respekterar sina legala skyldigheter vad gäller grundläggande arbetstagarrättigheter, och då särskilt inte de anställdas fackliga rättigheter”, skrev AMF bland annat.

Pensionsjätten kräver att Teslas styrelse säkerställer att Tesla uppfyller sina skyldigheter enligt National Labor Relations Act.

”Brevet har två syften. Dels för att ta vårt ägaransvar och uppmärksamma styrelsen om att Tesla fortsätter att bete sig illa. Dels för att kunna vidta rättsliga åtgärder om det behövs längre fram”, fortsätter Anders Oscarsson.

fth skrev: ↑31 okt 2023 16:25

Nect skrev: ↑31 okt 2023 15:55
Med kollektivavtal har du rabatt, men betalar fortfarande en årligavgift på ditt totala kapital som förvaltas. Avgiften tillsammans med den lägre avkastningen urholkar pensionen.
Nja, nyare kollektivavtalade lösningar har vanligen ingen rörlig kapitalavgift, endast fast avgift på typ 60-75:-/år, och ofta mycket rabatterade fondavgifter, där man alltså kan välja både förvaltning och förvaltare fritt, t.ex. SAF-LO 2014.

Nu kanske detta dock börjar bli lite för mycket OT, och en separat tråd om kollektivavtalad vs individuell tjänstepension kanske inte kvalar in på TCS, så jag lägger ned nu

/fth

Det är den årliga administrativa avgiften.
Förvaltningsavgiften för SAF-LO får som max vara 0,27 % av kapitalet per år men blir som lägst 0,13% (när det mesta av kapitalet ligger i räntefonder utan aktiv förvaltning)

Men det är nu väldigt off topic som du sa

Vettig artikel.
https://arbetet.se/2023/10/31/john-stre ... cbJsynoU1s

Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.

Ej bakom betalvägg, går alldeles utmärkt att läsa

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.

Personligen tycker jag att det antagligen var typ sämsta artikeln hittills.

I princip enbart en massa gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Då tycker jag artikeln i Arbetet som Kriper postade innan dig var typ oändligt mycket bättre.

SwedishAdvocate skrev: ↑31 okt 2023 20:35

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.
Personligen tycker jag att det antagligen var typ sämsta artikeln hittills.

I princip enbart en massa gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Då tycker jag artikeln i Arbetet som Kriper postade innan dig var typ oändligt mycket bättre.

Det är lika med den artikeln… Båda är otroligt vinklade med påståenden som är rena lagbrottet och som inte kräver ett kollektivavtal för att åtgärda.

Mycket som inte stämmer, det finns lagar och bestämmelser gällande arbetsmiljö som är hårt reglerade. Ser man att sin arbetsgivare inte följer dem eller gör fel kan man kontakta sitt fack (som inte behöver ha kollektivavtal) som sedermera kontaktar Arbetsmiljöverket (om man själv inte vill det). Anmälan kan göras helt anonymt. Och de tar inte lätt på saken om en anmälan kommer in…

Så nä, jag har än inte sett någon objektiv djupdykning. Bara ena eller andra sidan som försöker få igenom sitt narrativ.

Edit: att en arbetsgivare beter sig som skit behöver inte betyda att företaget står bakom beteendet. Det kan mycket väl vara personbaserat och bara finnas på den arbetsplatsen t ex.

Som ett exempel så fanns det en butikschef som drev sin butik med leading by fear, trots att företaget är riksomtäckande med kollektivavtal. De anställda grät till sist ut i tidningen och chefen fick direkt sparken.

SwedishAdvocate skrev: ↑31 okt 2023 20:35

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.
Personligen tycker jag att det antagligen var typ sämsta artikeln hittills.

I princip enbart en massa gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Då tycker jag artikeln i Arbetet som Kriper postade innan dig var typ oändligt mycket bättre.

Det är nästan komiskt hur olika man kan tycka om samma sak. Om Di artikeln var ”gaslighting” så var artikeln i Arbetet Gaslightning i kvadrat.

Vi tycker uppenbarligen olika.

Troligen påverkas vi alla av vår bakgrund och vår egen situation. Har själv vuxit upp i en familj där man startat och drivit företag. Har själv varit företagare i större delen av mitt liv och har väldigt lätt att se frågan utifrån arbetsgivarens perspektiv.

Direkt efter studenten jobbade jag dock på ett tryckeri. Fackrepresentanter kom och gav mig ansökan till facket, förstod inte poängen med att gå med varvid jag inte fyllde i anmälan. Fick sedan höra att pga jag inte var med i facket skulle man ”bojkotta” de material jag hade varit med och tagit fram. Detta fick jag höra på omvägar, ingen som tog diskussionen direkt med mig.
Mitt förtroende för facket ökade inte direkt.

SwedishAdvocate skrev: ↑31 okt 2023 20:35

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.
Personligen tycker jag att det antagligen var typ sämsta artikeln hittills.

I princip enbart en massa gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Då tycker jag artikeln i Arbetet som Kriper postade innan dig var typ oändligt mycket bättre.

Med all välmening, en ledare i en affärstidning som för fram sina åsikter är inte vad uttrycket ”gaslightning” betyder.

Anderzzon skrev: ↑31 okt 2023 22:49

SwedishAdvocate skrev: ↑31 okt 2023 20:35

Magnus71 skrev: ↑31 okt 2023 20:23
Bästa artikeln hittills

https://www.di.se/ledare/schysta-villko ... ktivavtal/

Bakom betalväg. Men summerat:
-20% av privatanställda i Sverige har inte kollektivavtal
- Stefan Löfven jobbar själv som PR rådgivare för ett företag som saknar kollektivavtal (!)
- ”Det är märkligt att det är tillåtet att ta till sympatiåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal.”

Edit. Tar inte ställning i frågan. Är själv för kollektivavtal. Men om det är frivilligt så behandla det därefter.
Personligen tycker jag att det antagligen var typ sämsta artikeln hittills.

I princip enbart en massa gaslighting.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Då tycker jag artikeln i Arbetet som Kriper postade innan dig var typ oändligt mycket bättre.
Med all välmening, en ledare i en affärstidning som för fram sina åsikter är inte vad uttrycket ”gaslightning” betyder.

Inte?...

...] In contemporary language, gaslighting is a colloquialism describing the subjective experience of having one's reality repeatedly questioned by another.[2][4] Merriam Webster cites deception of one's memory, perception of reality, or mental stability. [Min understrykn.] [...

https://en.wikipedia.org/wiki/Gaslighting

Som Elon själv brukar (eller kanske brukade) säga: 'Det handlar inte om vem som säger det, utan om sanningshalten i argumenten.'...

Vad spelar det då för roll att det är en "ledare i en affärstidning"?

Utöver 'åsikterna' så är den där ledaren bara en massa extremt hårdvinklade påståenden som jag menar inte skildrar verkligheten på ett korrekt sätt. Så gaslighting med ett annat ord.

EDIT: Det 'smög sig in' typ ett slarvfel i näst sista meningen. Nu har jag rättat till det.

Pontus skrev: ↑31 okt 2023 14:29

Dinsdale skrev: ↑31 okt 2023 07:19

loftux skrev: ↑30 okt 2023 21:38
Här är Klarnas villkor. De två första kolumnerna är jämförelse skapat av klarna, den tredje är fackets svar.

Intressant är att klarna villkor är minst lika bra eller bättre. Fackets svar är att intet hindrar att fortsätta med det. Men varför är det då så viktigt att teckna kollektivavtal? Den sista punkten är ju något som är viktigast facket självt.

En motsvarande lista för Tesla vore intressant.
Det var ett bra dokument, där står svart på vitt varför optionsprogram utan kollektivavtal är sämre: arbetsgivaren behöver inte betala pensionsavsättning för den delen av lönen som avsätts till optioner. Alltså får arbetsgivaren med ett sådant optionsupplägg en lägre lönekostnad än arbetsgivare som betalar tjänstepension för hela lönen, oavsett om delar av den sedan sätts av till optioner eller ej.
Det blir förstås extra förmånligt för ett företag som Klarna, vilket man får anta har en hög andel anställda som enligt ITP1 ska ha 30% pensionsavsättning på lönen över 7,5 ibb eller vad det är. Ett sådant upplägg utgör en konkurrensfördel jämfört med andra företag, och är säkert en stor anledning till att arbetsgivaren Klarna inte vill ha kollektivavtal.

Just det här med pensionen är väldigt svårt för folk att ta in, kanske pga ointresse iom att pensionen är något som händer i framtiden?
Ska man ha nån chans att påverka sin pension mätbart ska man göra åtgärder när man är 30, inte när man är 55 för då är det för sent. Ränta på ränta tar tid.

Eftersom det inte finns några garantier för optionernas värde innebär det även en risk för den anställde att det utöver den lägre pensionen (vilket är ett faktum) också blir lägre lön. Går optionerna ner i värde lär det ha en direkt påverkan på folks engagemang för att införa kollektivavtal också... så länge de går upp är det inte många som tänker på att de måste gå upp motsvarande den uteblivna tjänstepensionsinbetalningen innan man faktiskt vunnit på dem jämfört med att få lön + pension istället.

Sveriges lagstiftning har för många luckor för att på ett effektivt sätt skydda arbetstagaren mot skatteplanering av den här typen.
För att ditt resonemang ska ha någon som helst anknytning till verkligheten måste det någonstans stå hur man värderar optioner vs lön. Var kan du läsa det?

Värderingen av optioner vs lön är ointressant, det viktiga är hur många kronor löneavdraget är på. Det spelar ingen roll om det är optioner eller en personalbil eller något annat liknande löneavdrag.

Din pensionsavsättning beräknas med kollektivavtal på lönen innan eventuella avdrag. På så vis spelar det ingen roll för din pensionsinbetalning om du väljer att skaffa en personalbil eller ta del av lön i optioner. Det påverkar bara lönekuvertet. Lagen ställer inte motsvarande krav, det går alltså fint för företaget att erbjuda lön upp till 7,5ibb och allt därefter i optioner för att på så vis spara de 30% av överskjutande belopp som inom vissa kollektivavtal avsätts till tjänstepension. Ett företag som gör så kommer ha lägre lönekostnader än konkurrerande företag med kollektivavtal.

Dinsdale skrev: ↑01 nov 2023 05:54
Värderingen av optioner vs lön är ointressant, det viktiga är hur många kronor löneavdraget är på. Det spelar ingen roll om det är optioner eller en personalbil eller något annat liknande löneavdrag.

Din pensionsavsättning beräknas med kollektivavtal på lönen innan eventuella avdrag. På så vis spelar det ingen roll för din pensionsinbetalning om du väljer att skaffa en personalbil eller ta del av lön i optioner. Det påverkar bara lönekuvertet. Lagen ställer inte motsvarande krav, det går alltså fint för företaget att erbjuda lön upp till 7,5ibb och allt därefter i optioner för att på så vis spara de 30% av överskjutande belopp som inom vissa kollektivavtal avsätts till tjänstepension. Ett företag som gör så kommer ha lägre lönekostnader än konkurrerande företag med kollektivavtal.

ITP1 beräknas på lön efter bruttolöneavdrag, ITP1 är generellt ett av de sämsta kollektivavtalade pensionsavtalen.

https://collectum.se/foretag/rapporteri ... förmånsbil.

Hämtade ut bilen i går kväll. Kostade 30 papp att fixa reducerad aircond. Rena rånet!
Strejkvakterna hade gått och lagt sig (2145) så man slapp att få bilen sönderslagen!
Allt kändes normalt!
Gissar att detta blir en lång följetong!!

Någon som varit hos Tesla SC Umeå?

Norrland är ju tyvärr väldigt socialistiskt och tyckte mig läsa någonstans i media att på Tesla Umeå strejkar alla, vore intressant att höra om någon här haft ärende dit och hur det utvecklat sig!?!?!?

TiborBlomhall skrev: ↑31 okt 2023 10:14
"IF Metalls strejk mot Tesla i Sverige är inne på sin femte dag. En strejk som nu fått spridning till Tesla-fabriken i Grünheide strax utanför Berlin, rapporterar Carup. Över tusen medarbetare vid fabriken ska ha burit den tyska motsvarigheten IG Metalls logga på bröstet under sitt arbetsskift."

https://alltomelbil.se/teslafabriken-i- ... -strejken/

Som sagt var. TM Sweden AB har ingen mandat teckna kollektivavtal med facket. IF Metalls enda chans att få Tesla till att teckna kollektivavtal är att eskalera konflikten till Tesla inc. i USA, genom att involvera facken i övriga Europa.

Fast det där stämmer ju inte riktigt, om man läser originalartikeln. Det har inte sympatidemonstrerats i Berlin för den svenska strejken, utan aktionen skedde långt tidigare:

"– För bara ett par veckor sedan förklarade över 1 000 anställda vid Tesla-fabriken i Grünheide-fabriken sitt missnöje med de befintliga arbetsförhållandena genom att bära en IG Metall-knapp på sina kläder under sina skift. Genom att göra det bröt de Teslas klimat av rädsla en gång för alla. Denna åtgärd vidtogs i samma anda som våra svenska kollegor i IF Metalls strejk, säger Dirk Schulze."

Drömarbetsgivaren?

https://arbetet.se/2023/10/31/john-stre ... ela-tiden/

Arctic Drifter skrev: ↑01 nov 2023 10:11
Någon som varit hos Tesla SC Umeå?

Norrland är ju tyvärr väldigt socialistiskt och tyckte mig läsa någonstans i media att på Tesla Umeå strejkar alla, vore intressant att höra om någon här haft ärende dit och hur det utvecklat sig!?!?!?

Har en Model S inne för batteribyte (garanti). Den kom in i tisdags morse och jobbas på. Kommmunikation med Tesla Umeå funkar bra via appen, så jag får känslan att det ät business as usual där.

Tesla Club Sweden

Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige

Re: Strejk på Tesla i Sverige