Sida 25 av 25
Re: Vad händer i strejken?
Postat: 21 dec 2025 08:26
av Fredrik j
MarkusL skrev: ↑21 dec 2025 00:45
Fredrik j skrev: ↑20 dec 2025 22:43
MarkusL skrev: ↑20 dec 2025 22:02
Fredrik j skrev: ↑20 dec 2025 11:51
MarkusL skrev: ↑20 dec 2025 11:35
Kan man start en strejk mot strejken kanske? Jag tar ut en sympatiblockad och låter ingen komma till jobbet förrän det fakförbundet vi jobbar med slutar sympatisera med IF metall. Är det lagligt tro? Borde ju vara lagligt med tanke på att sympatistrejk av någon märklig anledning är lagligt.
Nej, det är skäl för att bli uppsagd. Lagen om anställningsskydd ger dig inget skydd i en sån situation. Det är precis det du beskriver som var en av anledningarna till varför arbetsgivarna ville ha kollektiva avtal med arbetarna. Att individuella åsikter skulle resultera i störningar i produktionen.
Jag menar sympatiblockad inte sympatistrejk. Nu har ju inte Tesla satt sin personal i blockad och det går helt säkert inte men hade ändå varit roligt att pröva. Dvs att arbetsgivare sätter sin personal i blockad i sympati med Tesla.
Det du beskriver är en lockout vilket är arbetsgivarens motsvarighet till strejk.
Men det gäller företag som har kollektivavtal. Om tesla skulle skicka hem sina anställda skulle dom ju fortfarande få betala lön (enligt anställningsavtalet) samtidigt som verksamheten skulle upphöra.
Vilken effekt skulle det ha på IF metall menar du?
En arbetsgivare med kollektivavtal som varslar om lockout utan att det finns en konflikt mellan parterna blir väl sannolikt utesluten ur arbetsgivarorganisationen.
Var inget särskilt seriöst resonemang jag förde så du behöver inte bemöta men såhär fungerar det:
Vid Lockout: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Vid Strejk: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Har arbetsgivaren kollektivavtal råder fredsplikt om parterna inte ligger i konflikt. Vet inte vad som skulle hända om en ansluten arbetsgivare skulle på egen hand utlysa sympatilockout men sannolikt skulle den väl bli utesluten.
Re: Vad händer i strejken?
Postat: 21 dec 2025 09:44
av MarkusL
Fredrik j skrev: ↑21 dec 2025 08:26
MarkusL skrev: ↑21 dec 2025 00:45
Fredrik j skrev: ↑20 dec 2025 22:43
MarkusL skrev: ↑20 dec 2025 22:02
Fredrik j skrev: ↑20 dec 2025 11:51
Nej, det är skäl för att bli uppsagd. Lagen om anställningsskydd ger dig inget skydd i en sån situation. Det är precis det du beskriver som var en av anledningarna till varför arbetsgivarna ville ha kollektiva avtal med arbetarna. Att individuella åsikter skulle resultera i störningar i produktionen.
Jag menar sympatiblockad inte sympatistrejk. Nu har ju inte Tesla satt sin personal i blockad och det går helt säkert inte men hade ändå varit roligt att pröva. Dvs att arbetsgivare sätter sin personal i blockad i sympati med Tesla.
Det du beskriver är en lockout vilket är arbetsgivarens motsvarighet till strejk.
Men det gäller företag som har kollektivavtal. Om tesla skulle skicka hem sina anställda skulle dom ju fortfarande få betala lön (enligt anställningsavtalet) samtidigt som verksamheten skulle upphöra.
Vilken effekt skulle det ha på IF metall menar du?
En arbetsgivare med kollektivavtal som varslar om lockout utan att det finns en konflikt mellan parterna blir väl sannolikt utesluten ur arbetsgivarorganisationen.
Var inget särskilt seriöst resonemang jag förde så du behöver inte bemöta men såhär fungerar det:
Vid Lockout: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Vid Strejk: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Har arbetsgivaren kollektivavtal råder fredsplikt om parterna inte ligger i konflikt. Vet inte vad som skulle hända om en ansluten arbetsgivare skulle på egen hand utlysa sympatilockout men sannolikt skulle den väl bli utesluten.
I detta hypotetiska exempel borde ju konflikten man sympatiserar med åsidosätta fredsplikten på samma sätt som den gör i fallet med sympatistrejkerna.
Re: Vad händer i strejken?
Postat: 21 dec 2025 09:56
av Fredrik j
MarkusL skrev: ↑21 dec 2025 09:44
Fredrik j skrev: ↑21 dec 2025 08:26
MarkusL skrev: ↑21 dec 2025 00:45
Fredrik j skrev: ↑20 dec 2025 22:43
MarkusL skrev: ↑20 dec 2025 22:02
Jag menar sympatiblockad inte sympatistrejk. Nu har ju inte Tesla satt sin personal i blockad och det går helt säkert inte men hade ändå varit roligt att pröva. Dvs att arbetsgivare sätter sin personal i blockad i sympati med Tesla.
Det du beskriver är en lockout vilket är arbetsgivarens motsvarighet till strejk.
Men det gäller företag som har kollektivavtal. Om tesla skulle skicka hem sina anställda skulle dom ju fortfarande få betala lön (enligt anställningsavtalet) samtidigt som verksamheten skulle upphöra.
Vilken effekt skulle det ha på IF metall menar du?
En arbetsgivare med kollektivavtal som varslar om lockout utan att det finns en konflikt mellan parterna blir väl sannolikt utesluten ur arbetsgivarorganisationen.
Var inget särskilt seriöst resonemang jag förde så du behöver inte bemöta men såhär fungerar det:
Vid Lockout: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Vid Strejk: Arbetsgivaren betalar ingen lön. Facket betalar ut konfliktersättning.
Har arbetsgivaren kollektivavtal råder fredsplikt om parterna inte ligger i konflikt. Vet inte vad som skulle hända om en ansluten arbetsgivare skulle på egen hand utlysa sympatilockout men sannolikt skulle den väl bli utesluten.
I detta hypotetiska exempel borde ju konflikten man sympatiserar med åsidosätta fredsplikten på samma sätt som den gör i fallet med sympatistrejkerna.
Fredsplikten är en överenskommelse i kollektivavtalet. Vad som gäller framgår av avtalet. Skulle tro att villkoret för stridsåtgärder är att det finns en konflikt mellan parterna. Att en enskild arbetsgivare vill sympatisera med tesla tror jag hamnar utanför.