Tesla Club Sweden

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

repulsiv skrev: ↑15 sep 2024 15:50

Uppenbarligen har det ju nu kommit fram fakta som dom inte är informerade om ? ..Jag ser inte riktigt vad som är konstigt här ?

Absolut inget konstigt att IF-metall ändrar sig om och om igen. Det har gjort det sen starten utav strejken. Farit med osanning och vridit på orden. Tänk om metall bara kunnat köra med raka puckar istället.

Det har nog vridit och vänt på massa ord för att få till ett brott mot MBL. Annars borde det kommit fram saker tidigare. Metall kommer inte åt tesla och i desperation ändrar det sig och hoppas alla som hejar på strejken inte märker. Tyvärr lyckas det ju också.

Love_O skrev: ↑15 sep 2024 18:52

repulsiv skrev: ↑15 sep 2024 15:50

Uppenbarligen har det ju nu kommit fram fakta som dom inte är informerade om ? ..Jag ser inte riktigt vad som är konstigt här ?

Absolut inget konstigt att IF-metall ändrar sig om och om igen. Det har gjort det sen starten utav strejken. Farit med osanning och vridit på orden. Tänk om metall bara kunnat köra med raka puckar istället.

Det har nog vridit och vänt på massa ord för att få till ett brott mot MBL. Annars borde det kommit fram saker tidigare. Metall kommer inte åt tesla och i desperation ändrar det sig och hoppas alla som hejar på strejken inte märker. Tyvärr lyckas det ju också.

Ja, det är ju nackdelen med att Tesla tiger. Jag tror dock att det är rätt strategi i längden. Förr eller senare kommer det slå tillbaka på IFM.

repulsiv skrev: ↑15 sep 2024 15:50

Uppenbarligen har det ju nu kommit fram fakta som dom inte är informerade om ? ..Jag ser inte riktigt vad som är konstigt här ?

Jo. Att IFM griper efter halmstrån och inte läser lagen:

MBL 13 § Om en fråga särskilt angår arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare som tillhör en arbetstagarorganisation i förhållande till vilken arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal, är arbetsgivaren skyldig att förhandla enligt 11 och 12 §§ med den organisationen.

[S2]Om arbetsgivaren inte är bunden av något kollektivavtal alls, är arbetsgivaren skyldig att förhandla enligt 11 § med alla berörda arbetstagarorganisationer i frågor som rör uppsägning på grund av arbetsbrist eller en sådan övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som omfattas av 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd. Detta gäller dock inte om arbetsgivaren endast tillfälligt inte är bunden av något kollektivavtal. Lag (1994:1686).

Kommentar
Första stycket innehåller en skyldighet för arbetsgivaren att förhandla med minoritetsorganisation i frågor som särskilt angår dess medlemmar på arbetsplatsen, d.v.s. vid arbetstagarfall, däremot inte vid verksamhetsfall.
Andra stycket reglerar den förhandlingsskyldighet som uppkommer när arbetsgivaren inte är bunden av något kollektivavtal alls och gäller i förhållande till alla berörda arbetstagarorganisationer, d.v.s. alla organisationer som har medlemmar på arbetsplatsen. Denna förhandlingsskyldighet uppkommer bara i de två situationer som anges i stycket.

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

https://da.se/2024/09/tyska-metallfacke ... astrejken/

Jaha så nu är det alltså risk att skada dig på tesla verkstad om kollektivavtal inte finns.


” Också Jason DeLawyer, strejkande från Uppsala, håller tal. Han har till skillnad från Jānis skrivit ut sitt tal.

– Jag vill kunna jobba i en verkstad där jag känner mig säker varje dag, och där jag inte behöver oroa mig för att skada mig, säger han och får applåder tillbaka. ”

Love_O skrev: ↑16 sep 2024 12:43

https://da.se/2024/09/tyska-metallfacke ... astrejken/

Jaha så nu är det alltså risk att skada dig på tesla verkstad om kollektivavtal inte finns.


” Också Jason DeLawyer, strejkande från Uppsala, håller tal. Han har till skillnad från Jānis skrivit ut sitt tal.

– Jag vill kunna jobba i en verkstad där jag känner mig säker varje dag, och där jag inte behöver oroa mig för att skada mig, säger han och får applåder tillbaka. ”

Att han inte förstår att alla hans gamla intervjuer finns kvar på nätet fortfarande. Skarvar med extra för att det ska låta som ett bättre tal. "I grunden tycker han till och med att elbilsbolaget är ett bra företag. Att strejka är istället en fråga om lojalitet, säger han."

Fortsatt helt obegripligt att det inte finns något krav på de som strejkar att de ska lägga sin tid på strejken. De strejkar enligt honom för lojalitet, men sen låter de andra behöva ta fighten och går istället hemma.
Här kommer ett utdrag av fler uttalanden han gjort.

"För Jason handlar konflikten inte i första hand om att Tesla skulle ha dåliga arbetsvillkor.

Kompisar ringer honom och frågar om hjälp då de vet att han är ledig.

Men ibland slappar jag bara. Latmasken i mig kommer också fram, säger Jason DeLawyer.

Han trodde aldrig att han skulle börja spela datorspelet CS men nu är han fast.

Men det bästa med att strejka är att både kunna ge sig ut i skogarna och jaga om nätterna och få ordentligt med sömn.

Nu finns nästan all tid i världen att ägna sig åt jakt och viltvård.
har de senaste månaderna blivit något av en heltidssyssla.

Jag spelade mycket dataspel och vaknade sent.

Jag går ut med hundarna, hjälper kompisar med maskiner och försöker vara aktiv.

All ledig tid har inte bara inneburit mer jakt, den har också inneburit mer matlagning."

Jason kommer att få vara latmask resten av sitt liv. Ingen kommer anställa honom framöver efter att gjort en snabb sökning på nätet.

Skatbo skrev: ↑16 sep 2024 16:02

Jason kommer att få vara latmask resten av sitt liv. Ingen kommer anställa honom framöver efter att gjort en snabb sökning på nätet.

Enabled by IFM… tragiskt. Inget de kommer kännas vid.

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Jag hävdar inte att det blir bättre med KA. Vad de lockar med vet jag ej. Men de är ju bevisligen antingen övertalade om att något ska förändras för deras situation. Eller så är de bara trötta och vill ha 125% lön inom en överskådlig framtid.

Min poäng var bara att om man drar samma sörja för alla man träffar, har de som är tröttast och mest slitna, lättast att falla. Varken mer eller mindre.

Jag är inte för varken fack eller a-kassa, även om jag ser ett värde för dem inom vissa yrkesgrupper ibland. Jag är inte med i någon.

@Perla , Det går bra nu. Enligt fordonsdatasajten Carinfo har Tesla i dag 21,5 procent av elbilsmarknaden jämfört med 19 procent ifjol.

Macgiver6 skrev: ↑16 sep 2024 19:10

@Perla , Det går bra nu. Enligt fordonsdatasajten Carinfo har Tesla i dag 21,5 procent av elbilsmarknaden jämfört med 19 procent ifjol.

Frågan är om de hade haft mer, eller mindre om strejken inte hade skett. Oavsett är det ju roliga nyheter!

Var in på TC Uppsala idag. Tydligen finns inga säljare kvar där pga omorganisering. En till sympati strejk på gång fast Unionen?

Nect skrev: ↑16 sep 2024 20:27

Var in på TC Uppsala idag. Tydligen finns inga säljare kvar där pga omorganisering. En till sympati strejk på gång fast Unionen?

Norrköping har inte heller några säljare så vitt jag vet. Det är väldigt tomt där just nu.

Örebro blev stället jag ska hämta min Y nu nästa vecka. De kanske har säljare som inte är anslutna...?

Har tesla säljare? Trodde dom bara sålde på nätet?

Fredrik j skrev: ↑16 sep 2024 21:28

Har tesla säljare? Trodde dom bara sålde på nätet?

De har haft flera säljare per service center. Någon har behövt ta emot en när man strosar runt i bilhallen.

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Kan det vara att om man stejkar så behöver man inte stejkvakta utan kan ägna sig åt jakt, viltvård och hjälpa polarna. Sen tar IF Metall in någon annan som strejkvaktar (från ett företag med kollektivavtal)?

Macgiver6 skrev: ↑16 sep 2024 19:10

@Perla , Det går bra nu. Enligt fordonsdatasajten Carinfo har Tesla i dag 21,5 procent av elbilsmarknaden jämfört med 19 procent ifjol.

Vart har Perla1975 tagit vägen? Länge sedan han/hon skrev i tråden ...

Jaegaern skrev: ↑16 sep 2024 17:58

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Jag hävdar inte att det blir bättre med KA. Vad de lockar med vet jag ej. Men de är ju bevisligen antingen övertalade om att något ska förändras för deras situation. Eller så är de bara trötta och vill ha 125% lön inom en överskådlig framtid.

Min poäng var bara att om man drar samma sörja för alla man träffar, har de som är tröttast och mest slitna, lättast att falla. Varken mer eller mindre.

Jag är inte för varken fack eller a-kassa, även om jag ser ett värde för dem inom vissa yrkesgrupper ibland. Jag är inte med i någon.

Jag är för facken och för a-kassa. Är även med i båda.

Dock så tror jag inte på "den svenska modellen" att KA (och andra avtal) skall ske med tvångsmetoder (avtal bör bygga på frivillighet och ömsesidig fördel för bägge parter). Är även ganska skeptisk till att världens alla arbetsuppgifter och arbetsplatser skulle magiskt bli bättre bara för att man inför KA. Är IMO alldeles för mycket hallelulejastäming bland KA-förespråkare hur mycket bättre allt blir med det. Har sett väldigt få sådan evidens i verkligheten.

Arctic Drifter skrev: ↑17 sep 2024 10:44

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Kan det vara att om man stejkar så behöver man inte stejkvakta utan kan ägna sig åt jakt, viltvård och hjälpa polarna. Sen tar IF Metall in någon annan som strejkvaktar (från ett företag med kollektivavtal)?

Fast att spela TV-spel och att ägna sig åt jakt på fritiden skulle jag inte definiera som "arbete". Inget har blivit bättre med de verkliga arbetsuppgifterna i fråga pga. det.

Är mer att man undviker arbete generellt. Något som inte alltid leder till någon verklig förbättring, och är högst skeptisk till att det skulle göra så i detta fallet.

Arctic Drifter skrev: ↑17 sep 2024 10:44

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Jaegaern skrev: ↑11 sep 2024 09:29

De som börjat strejka innan semestern är de två som var på mobile service. De är mig veterligen mest utsatta för den stressiga miljön då de nästan alltid jobbar med tidspress och åker långt. Lägg till vädrets alla variationer på det. Jag lägger ingen värdering i huruvida de strejkar eller ej.

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Kan det vara att om man stejkar så behöver man inte stejkvakta utan kan ägna sig åt jakt, viltvård och hjälpa polarna. Sen tar IF Metall in någon annan som strejkvaktar (från ett företag med kollektivavtal)?

Hade jag varit medlem i IFM hade jag varit väldigt frågande till hur man använder medlemmarnas pengar;

1. Man betalar ut strejkersättning, berörda verkar därefter mest egna dagarna till ”nöjen”.

2. Man får sedan betala någon annan som skall vara ”strejkvakt”. (Jag utgår ifrån att dessa får någon ersättning för vad de gör)

Skulle de som strejkar behöva stå strejkvakt hade troligen antalet strejkande minskat dramatiskt och strejken kanske sedan länge varit över…

martinot skrev: ↑17 sep 2024 12:23

Jaegaern skrev: ↑16 sep 2024 17:58

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Jag hävdar inte att det blir bättre med KA. Vad de lockar med vet jag ej. Men de är ju bevisligen antingen övertalade om att något ska förändras för deras situation. Eller så är de bara trötta och vill ha 125% lön inom en överskådlig framtid.

Min poäng var bara att om man drar samma sörja för alla man träffar, har de som är tröttast och mest slitna, lättast att falla. Varken mer eller mindre.

Jag är inte för varken fack eller a-kassa, även om jag ser ett värde för dem inom vissa yrkesgrupper ibland. Jag är inte med i någon.

Jag är för facken och för a-kassa. Är även med i båda.

Dock så tror jag inte på "den svenska modellen" att KA (och andra avtal) skall ske med tvångsmetoder (avtal bör bygga på frivillighet och ömsesidig fördel för bägge parter). Är även ganska skeptisk till att världens alla arbetsuppgifter och arbetsplatser skulle magiskt bli bättre bara för att man inför KA. Är IMO alldeles för mycket hallelulejastäming bland KA-förespråkare hur mycket bättre allt blir med det. Har sett väldigt få sådan evidens i verkligheten.

Jag menar för egen del. Jag ser inget personligt värde i fack eller a-kassa. Men jag tycker min fru ska vara med i båda, vilket hon är. Vi jobbar i helt olika yrken.

Jag håller helt med i dina tankar kring KA.

Jaegaern skrev: ↑16 sep 2024 16:09

Skatbo skrev: ↑16 sep 2024 16:02

Jason kommer att få vara latmask resten av sitt liv. Ingen kommer anställa honom framöver efter att gjort en snabb sökning på nätet.

Enabled by IFM… tragiskt. Inget de kommer kännas vid.

Nu vet jag vem berörd är då vi tidigare haft lite kopplingar från fritidsintressen. Det är inte så att vi träffas och umgås men möts vi så hejar vi på varandra. Med det jag vet om hans bakgrund innan han flyttade till Sverige (från USA) så är jag faktiskt lite förvånad att han är en sån förespråkare om IFM, fast kanske ändå inte då jag vet att han haft flera arbetsgivare under den tiden vi "känt" varandra.

martinot skrev: ↑17 sep 2024 12:23

Jaegaern skrev: ↑16 sep 2024 17:58

martinot skrev: ↑16 sep 2024 17:49

Jaegaern skrev: ↑15 sep 2024 19:57

martinot skrev: ↑15 sep 2024 16:45

Skulle jobbet som mobil servicetekniker varit annorlunda om de hade haft KA menar du/de?

Själv är jag inte riktigt fullt så övertygad om det.

Absolut inte. Jag menar att de borde vara lättast att locka över då de har ett rätt tufft jobb jämfört med de på verkstaden. Men jag är inte helt insatt, bara en reflektion.

Men om deras arbetssituation inte förbättras med KA; vad lockar man över de med då?

Jag hävdar inte att det blir bättre med KA. Vad de lockar med vet jag ej. Men de är ju bevisligen antingen övertalade om att något ska förändras för deras situation. Eller så är de bara trötta och vill ha 125% lön inom en överskådlig framtid.

Min poäng var bara att om man drar samma sörja för alla man träffar, har de som är tröttast och mest slitna, lättast att falla. Varken mer eller mindre.

Jag är inte för varken fack eller a-kassa, även om jag ser ett värde för dem inom vissa yrkesgrupper ibland. Jag är inte med i någon.

Jag är för facken och för a-kassa. Är även med i båda.

Dock så tror jag inte på "den svenska modellen" att KA (och andra avtal) skall ske med tvångsmetoder (avtal bör bygga på frivillighet och ömsesidig fördel för bägge parter). Är även ganska skeptisk till att världens alla arbetsuppgifter och arbetsplatser skulle magiskt bli bättre bara för att man inför KA. Är IMO alldeles för mycket hallelulejastäming bland KA-förespråkare hur mycket bättre allt blir med det. Har sett väldigt få sådan evidens i verkligheten.

Äh. Det finns väldigt många undantag där kollektivavtal inte efterfrågas av parterna. Företag med få anställda och/eller familjeföretag.
Arbetsgivarsidan strävar efter kollektivavtal för att kollektivet vinner på det. Samma med arbetstagarsidan. Det är orsaken till att tvångsmedel finns tillgängligt.
Kom ihåg att kollektivavtal från början inte var ett fackligt påhitt.